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在 ThoughtWorks,PM 的一周是怎样的(1/3)

在ThoughtWorks,PM是受“歧视”的角色,因为他们的工作是“透明”的。确切的说就是“最好让项目组感受不到PM的存在”,或者换句话说,“PM努力工作的效果”最好让项目组觉得是“他们运气好,自然而然的顺利”,而不是背后有一个PM“玩命干活”的结果。看,不要有存在感,这是PM最基本的素质。我从一个项目的中前期(确切的说,就是I0刚完的时候)抽出一周,按天说,讲一下PM是

如何进行产品创新?这里有2个方法

一个产品,如果它长期不创新,最后终将会被人们遗忘,那产品创新,我们得遵守什么样的规则呢?如果你刷抖音,你一定在抖音上看到过答案茶,还有海底捞的各种网红吃法。如果常去KFC、麦当劳、必胜客等快餐,不难发现,他们每段都会出新品。如果你看综艺节目,你肯定知道歌手、中国有嘻哈、火星情报局等。如果你打王者荣耀、英雄联盟游戏,会发现隔段时间就会更新版本(新英雄、新属性、新时装)……..