“润”回二线的年轻人
想“润”（run，逃，离开）的年轻人越来越多。“这个字好像最早是用来说出国发展，但现在已经引申到一切皆可‘润’了，工作不想干了可以‘润’，城市不想呆了也可以‘
业界综合
2023年08月05日
职场
往远看，向内观，写在做产品的五周年
自去年下半年以来，工作基本处于散养状态，自己的业务自己负责，领导只问结果。没有了人来指责你做的不对，更没人安排接下来该做什么，完全变成了自发式工作。没任何人可以
职场攻略
2023年08月05日
一个五年产品人的自白
从17年毕业到现在，不知不觉已经在产品岗位上工作五年了，都说五年是个坎，不止意味着工作重心、能力的转变，还意味着焦虑、压力的提升。上一次阶段性复盘还是在三年前
职场攻略
2023年08月06日
00后已踏入职场深水区：霸凌、越界与邮件斗争
虽然互联网上热传各种00后整顿职场的段子，但更现实的情况是，在激烈的就业竞争背景下，00后进入公司后对于大多数的规则只能被迫接受，比如不给加班费、年纪小的值夜班
用户研究
2023年08月07日
职场需知：学会目光短浅，小心延迟满足
我们从小受到的教育，都是告诉我们，做人要把目光放长远一些。这句话是对的，但并不适用于所有场合，甚至很多时候目光过于长远很容易导致自己活不到那时候。很多时候你
职场攻略
2023年08月08日
【策略方法】一套有“难度”的考卷
遇到一道有难度的习题，这个习题是给我准备的，它提醒我在面对困难的时候，狂躁没有用，只能让自己保持平静，分析问题来逐一应对。一、第一次答题背景是公司最近升级了
职场攻略
2023年08月09日
老板让你做个新业务，如何判断要不要接？
最近有些老板在咨询的时候，总跟我抱怨同一件事：想做一块新业务，虽然自己也不确定百分百能成功，但愿意给一定的资源和试错空间，然而总找不到合适的人。而有趣的是，
职场攻略
2023年08月12日
00后“整顿”职场2.0：工作留痕，为人留“狠”
罗倩忘不掉那个社死瞬间。入职第一天，HR给她做完培训，让她在群里给同事们打个招呼。她笑着打开手机，结果一解锁，硕大的录音页面就蹦了出来，周边空气瞬间凝固。突
职场攻略
2023年08月17日
