企业招聘:UX 设计师需要满足他们哪些期望?
以下内容由Mockplus团队翻译整理,仅供学习交流,Mockplus是更快更简单的原型设计工具。
为了确定2017年最有价值的用户体验技能和特质,我特地参考了150多份工作要求。最后,得出了以下这些结论。
专业知识
你如何选择最相关的经验来突出你的作品集?大多数雇主都在寻求在可视化和用户测试方面有经验的设计师。
据调查表明 ,可达性 不是通常要求的能力之一 。
在这些工作岗位需要中,几乎没有有要求设计师具备文案撰写技巧。
针对专业知识,行业调查和报告是什么结果?
以下是来自UXPin的用户体验行业报告数据 。
这是对用户体验设计师的相关工作描述。由上可见,可视化,测试和用户研究是用户体验设计师应该具备的重要技能。
软技能
我需要提升哪些软技能才能成为更好的设计师?
70%的公司期望用户体验设计师具有出色的 协作能力 。将近一半的公司则更希望设计师拥有出色的演讲能力和沟通技巧 。
令人惊讶的是,只有14%的招聘宣传提到了 分析思维 和 解决问题 的能力 。其实 大多数公司都忽略了一点:用户体验设计师本就应该是一个解决问题的人 。
工具
不足为奇的是,对于用户体验工具,招聘中并不会有特殊要求。大多数公司不需要设计师特定的软件知识。相反,他们希望设计师能够熟悉任何线框和原型工具。
针对工具,行业调查和报告结果又是怎样呢?
HackingUI调查了1000多名设计师所使用的设计工具。其中,他们最喜欢Sketch和InVision。
注:以上的工具调查只针对国外的原型工具进行了调查,当然,我们国内还是有许多优秀的原型工具深受设计师的喜爱。如:Mockplus,一款做原型,更快更简单的工具。作为新兴的快速原型设计工具, Mockplus提供了大量组件和图标,方便用户快速上手进行设计。页面交互和组件交互只需一个拖拽动作。简单、方便的可视化操作在很大程度上简化了交互设计,极大的提高了工作效率。
小贴士
最理想的技能: 可视化概念(线框和原型),测试和研究。
工具并不重要。 对于公司最重要的是设计师的能力,而不是他们所使用的工具。
对待职位描述不必太认真。 有时这些描述只是一些随机组合的流行词。有太多的公司将设计师工作描述得像独角兽一样完美,即使他们实际上不需要这么多技能。
资料来源: Indeed , Just UX Jobs , Berlinstartupjobs , UX Jobs Board , Remote UX jobs , Uxjobs.cz , Behance 。
原文作者:Nadya Tsech
原文地址: https://uxdesign.cc/what-employers-expect-from-ux-designers-49d2819be0d4
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关键字:UX设计, 设计师
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