面试篇:产品经理如何快速通过面试拿下offer?

我面试的次数不多,但每次都通过了。即便是在去年停了一段时间没工作,简历上有8个月空窗期,也很顺利的在一周内就找到了自己觉得还可以的工作。所以接下来我想分享一下我是怎么找工作以及快速通过面试的经验,希望能对大家有帮助。

不过话说在前面哦,这并不是一篇速成贴,也请伸手党自己思考自己的简历、作品集等,不要直接找我要。如果你还感兴趣,那就继续看下去吧。

一、亮点一定要有

我是普通本科,又没有什么可以炫的职业经历,所以要想我的简历被业务部门的负责人看到,那么简历就必须有突出的亮点。但亮点并不是虚伪地包装甚至造假,我倾向于实在点,做实干人,做有心人。

以下以我自己为例,我的每段经历都是带着目的性在积累经验和为自己提炼亮点的,先不用急着说我没有、我好慌,先从我有哪些 这个角度去思考。我给我自己贴的标签是(能贴标签都是自己预先努力的结果):

“了解产品从售前到落地全流程,外加我有一段独特的实施经历作为佐证(源自我主动申请去现场做了40天的产品实施人员)”

“文笔好(源自大学做的文案策划兼职 实习选的文案类工作)

二、认真挑选工作

还没到让猎头主动找我的地位,所以要想找到心仪的工作,需要好好花点时间去挑选工作。原则:有1项不符合条件的一律不投由于我个人很讨厌不确定感、不喜欢疯狂面试然后再比来比去、以及我有自己的工作偏好,所以我投简历的时候就会比较谨慎,会提前排除不喜欢的公司。

在排除完这些后,看似可选项少了很多,但实际那些你不想去的都不能称之为机会,甚至是在消耗你的精力,早早避开为好,会让你的目标更清晰,有更多的精力去瞄准你想要去的公司。

个人通常会排除这些公司,可以结合择业篇的文章哦

  • 非双休(双休是底线)
  • 业务方向不喜欢的(我个人喜欢B端、G端,行业方面也有点偏向)
  • 外包(坚决不去)
  • XXX人以下小公司(我一般都从上市公司筛起,没有符合条件的才筛选非上市)
  • 办公环境差的(每天上班憋屈,最好是自己的楼/产业园)
  • 没写啥福利的(我就是喜欢福利多的公司)
  • 工作时长含午休超过9小时(最多待9小时,哪怕午休2小时让我在公司多待半小时我也不乐意)
  • 写了可能要加班的(不爱加班,我爱自由)
  • 网上很多人吐槽的(那就是火坑了,不要跳)

三、面试准备

1. 制作作品集

当亮点有了,配合事实、数据的佐证会更佳哦(源自真实经历的积累),所以我一般会制作作品集作为佐证,有的公司也要求要带作品集,那就正好不用重新做。

我一般是用腾讯文档做作品集(聊到之前的工作等相关话题的时候,可以拿出来让面试官扫码阅读,也不用提前加微信、打印)。

范围:准备的范围要比面试要求的职责更多(侧面表达我完全契合招聘要求,且我能做的比招聘要求更多)。

整理方式:分类汇总,脉络清晰即可,至于格式什么的没必要照搬,能够表达清楚你能做什么、做到什么程度就可以了,如果有创意那就更好啦。

2. 梳理锚点,预埋一些问题和回答

在面试时,我们不一定总是被动的提问对象,我们也可以让整场面试按自己的预期去走。要做到这一点就要在回答中留一些锚点,预先埋一些面试官可能感兴趣的问题,让面试官追问,这样看似是在回答问题,实际上将面试的节奏掌握在自己的手中。我一般会就作品集和经历预留一些问题。

3. 临时抱佛脚,讨点巧

一些常规操作啦,比如了解公司及产品、企业文化、没有一个高层(你的面试官)是不重视企业文化的。

以及准备些面试常见问题、搜索有没有面试过同公司的经验贴等等。

还有就是提前想好要问面试官什么问题,一般在最后面试官都会问“你还有什么问题需要了解的?”这时候我一般会问和我密切配合的团队配置是怎么样的,大概是哪些角色,大概的人数。

另外很重要的一点就是,和人事谈的时候要把待遇问题问清楚了,不要不好意思。

祝各位产品一切顺利,都能接到心仪的offer。

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