不止于勤奋：成长型思维引领从平凡到非凡
问题是在发展中解决的。
在面对生活重重困境、面对升职遥遥无期、面对接连不断的重击、面对复杂多变的社会局势，我们易陷入深深无力感中。
思维决定认知，认知决定命运。
偷懒形成的暂时避风港，虽然可以暂时放下努力，沉浸在片刻的安逸之中。但随之而来的往往是自我责备与内心的空虚。
成长型思维者，认为万事万物通过自己的参与都可以改变。
而这些艰难时刻，唯有重拾勇气，咬牙坚持前行，才有可能打破枷锁，迎来属于自己的曙光。
努力不一定成功，但是放弃一定失败！！！
很多时候，不是因为有希望而坚持，而是坚持才有希望。
在这苦苦熬煎的艰难时光，造就坚韧不拔的我们，心智也在不断迭代强化，从而开启逆势。
一、思维方式不同，决定不同的人生
成长型思维的人，抱着试一试的心理，不给自己设限。
再大的挑战，你也可以对自己说：“反正也没啥其他办法，莫不如死马当活马医，试试呗！”
1980年代，正值美国经济不景气时期。克里斯·加德纳尽管是一位聪明勤奋的销售员，但依旧生活困顿。他倾尽所有积蓄购买了一种高科技医疗设备，却由于产品价格昂贵、市场接受度低，克里斯的销售情况不如预期，导致家庭陷入极度贫困。
多重压下，妻子离家出走，克里斯和年幼的儿子一度沦落到无家可归的地步，只能住收容所、公厕，甚至露宿街头。
尽管困难重重，克里斯始终坚守对儿子的承诺，坚持教育他并给他以希望。他抓住一个在知名投资公司实习的机会，虽然这份实习没有薪水保障，但他看到了改变命运的可能性。通过不懈努力和坚定信念，克里斯在激烈的竞争中脱颖而出，最终获得了正式的工作机会，成功转型成为股票经纪人，开始了自己作为金融投资专家的职业生涯。
不要在心里砌上一个看不见的墙，再没可能的事，只要不伤筋动骨，皆可尝试一下。
生活在长久的日常工作中，需要一份可以看到未来、看到希望的曙光，在你有这个机会时，请记得试试，或许这是不同人生的分歧点。
成长型思维的人，总能含笑和挫折过招，不把失败原因归结于外界。
家里务农的老汉说：遇到难事，不能退啊。能退到哪儿？麻绳专挑细处断，你只有跟他拼！
霍金，本世纪享有国际盛誉的物理学家。大学学习后期患上“肌肉萎缩性脊髓侧索硬化症”，半身不遂，禁锢在轮椅上长达20年之久。
霍金没有被病魔击倒，反而以惊人的毅力和智慧继续科学研究，解开了宇宙之谜，成为国际物理界的超新星。他的故事激励着无数人面对困难不屈不挠。
在挫折中汲取养分，并且永无止境地成长。
但总有那么一些人总是找各种各样的外在理由，
外在环境不好，有其他人干扰，另外的同事抢占了最有利的资源，别人有好的家室有好的助力有背景有依靠…
不愿接受自己的平庸，把失败的锅甩给外界，还安慰自己要坐等风起，可这一坐就是一辈子。
成长型思维的人，只专注于自己的目标，而不纠结不值得烂事。
那就是不被过往所束缚，不被情仇所困扰，只专注于自己的目标。
孙宏斌曾是中国联想集团的重要人物，后创立融创中国，成为房地产界的领军人物。
1992年，孙宏斌因故被柳传志送进监狱，大好前程似乎毁于一旦。然而，出狱后的他并没有沉溺于过去的恩怨中，而是迅速调整心态，请求柳传志的帮助，并成功获得投资，开始了自己的创业之路。孙宏斌的这一经历表明，他能够专注于自己的目标和未来，不被过去的失败和挫折所束缚。
成长型思维的人，他们不会被过去的林林总总所困扰，每一个时点，对他们而言，都是一个全新的纪元。
爱迪生在发明电灯的过程中，经历了无数次的失败。然而，他从未将失败归咎于外界因素，而是坚持不懈地寻找新的材料和方法。他曾说：“我没有失败，我只是发现了1万种行不通的方法。”这种专注于目标、不畏失败的精神，正是成长型思维的典型体现。
而有固定思维的人，太专注于脸上的标签，太急于撕下，却没意识到那标签已经黏经贴骨，撕下时便会血肉模糊。
二、成长型思维的优势
成长型思维，是一种积极向上的思考方式，是一种动态的思考方式，是一种持续进取的思维，是一种不断更新的思维。
有成长型思维的人勇于面对挑战和困难。
成长型思维的人将挑战视为成长的机会，面对困难时表现出更强的韧性和乐观态度。他们相信通过不断努力和学习，可以克服任何难题。
有成长型思维的人积极乐观，持续学习与成长。
成长型思维强调学习是持续的过程，人们需要不断吸收新知识、新技能来提升自己的能力。这种思维方式鼓励个体保持好奇心和求知欲，不断追求自我完善。
有成长型思维的人勇于尝试新方法、新思路。
成长型思维鼓励个体勇于尝试新方法、新思路，以创新的方式解决问题。这种思维方式有助于打破常规思维的束缚，推动个人和组织不断向前发展。
有成长型思维的人不固守一点，适时应用成长。
成长型思维强调在持续的学习和成长中，个体能力、方法、思维都在不断积累，以新的方式角度来解决问题，这种思维方式有助于所有问题克服来复盘、升级、提高。
成长型思维，先培养了“把一件事做成”的能力，然后再“做成一件件事”。
做成一件事 不断强化自己的信心，不断积累自己的成功案例；
成为“把一件事做成”的源流，将其铸就的越来越坚实，所应对的范围也越来越宽广。
三、培养成长型思维
（1）坚持行动
坚持行动是培养成长型思维的第一个步骤。只有通过不断地行动，才能够让我们更好地学习和成长。相比之下，固定型思维往往会让人们变得缺乏动力和自信。
（2）持续反思与总结
成长型思维的人们善于反思和总结经验教训，这也是培养成长型思维的重要方式。在成功和失败之后，都要总结经验教训，以此来指导未来的发展。
（3）接受挑战，跳出舒适圈
接受挑战是培养成长型思维的关键。人们需要接受新的挑战和机遇，学会面对风险和不确定性，并从中学习和成长。
（4）持续自我激励
持续自我激励是培养成长型思维的重要因素。人们需要给自己设立目标，并不断激励自己去实现这些目标。这也可以让我们在面对挑战时更加勇敢和自信。
成长型思维其实就是积极心态，对什么都是“小事”心态，不畏惧有信心。培养成长型思维，也可以从这些“小事”着手：
关于“放弃” ：我放弃了 → 山不来就我，我去攀山
关于“困难”：这太难了 → 实在不济，找其他人问问呢
关于“足够 ”：已经挺好的了 → 还有哪些方面可以做得更好一点
关于“否定” ：我文章写的不太好 → 我要训练我的写作能力
关于“能力 ”：我不会这个 → 我正在学习
没有比脚更远的路，没有比人更高的山。
成长型思维是一种积极向上的思考方式，它让我们能够面对挑战、发现潜力、不断学习和成长。通过学习、实践、反思、总结和自我激励等多种方式，我们都可以培养成长型思维，让自己在工作和生活中取得更好的成果。
路虽远行则将至，事虽难做则可成。
作者：壹叁零壹攀山零代码产品的行者，产品思维的商贩。 欢迎关注《壹叁零壹》公众号
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