马哥说设计:谁动了 UI 设计师的奶酪

虚浮繁华的背后,如何认清培训的本质!欢迎了解先行迦美,我是马哥!昨天iOS、安卓就业一片看好,今天成了社会问题,UI培训也是如此。UI高薪不是因为设计师有多牛,不要被忽悠,没有市场支持一切都是虚空。当网上各大培训互相撕逼的时候,踏实下来做教育真的很难!

以下是我对培训的几大疑问:

1、当各大培训还在利用炫酷的图标制作来诱导、迷惑想进入UI设计行业的童鞋们,摸着良心看一下你手里的APP、微信小程序 ,有这样的图标吗?难道你的培训不需要与市场需求结合么?

2、当不断夸大鼓吹交互与用户体验的时候,其实所有知识都是一层纸,学了就会的年代,一切高大上都是吹出来的,为啥没有谈产品存活的实质:高频、刚需、痛点?没有资本撬动市场,你的app能存活几天?

3、产品上线了,UI设计师的主要任务是什么? 你手里的App图标、界面、功能模块每天都在更新么?企业会让你闲着么?难道产品存活不需要互联网营销设计么?

以下是我对培训的观点:

1、正确面对事实

很多做个app就想发财的小团队,经历了资本市场的寒冬,2016年已近尾声,大批创业公司死去。但培训市场大批童鞋涌入,就业前景可想而知。

2、单纯UI产品时代已经结束,UI营销时代已经开启!

2014至2015年底,创业公司的产品处于从无到有的开发与设计阶段,只会app移动端设计就能拿高薪,原因很简单,市场需要与缺人。

今天,产品上线后将开启产品营销设计大战,优化工作越来越少,从单纯的UI设计已经转向产品运营推广设计,你是否能胜任,如果不能企业会养你么? 今天,全能型UI设计人才紧缺,符合市场需要,薪水整体要比单纯产品UI设计师高出5千到1万元,这也是正常的,一人多岗符合企业用人需求原则。

3、就业需要现实一些,培训也如此

刚毕业的学生需要历炼,不仅仅是技术还有职业观。大部分学生进入的都是中小型公司,少部分优秀的学员进入了大公司,这是正常的市场规律。越大的公司越挑剔,知名度高不差钱,会轻易招你么?很多设计师进入大公司之前都经历中小型公司的磨练,拥有真正的技术才是王道。

做实效培训,不是华丽的秀稿。即使你的包装让学生进入职场,不能胜任工作也给学生带来了麻烦,之前学的有卵用?不要用花哨的设计蒙骗那些想工作的学生,能招到人培训不等于就业好,浮躁的社会,需要正确的价值观。

这世上,最快的捷径,就是脚踏实地。不变培训的初衷,不脱离市场,先行迦美坚持做实效设计,浮躁的社会虽然难,但真实,心安就够了!

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来源:A5站长网

关键字:UI设计, 设计, 培训

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