从拉勾网的邮件看用户体验的问题
很巧，曾经同时收到来自拉勾网和猎聘网的“广告”邮件。
对比之下，感觉拉勾网做垂直招聘的优势显然不仅仅在于专注，还在于真正考量到了用户体验的部分。
先看拉勾网的：
小结一下：
1、无论是否真的，至少信中所言该信是拉勾网CEO“亲自”发送的，表明了对用户的高度重视；
2、信件内容调理清晰，没有其他奇怪链接要另外跳转才能接收所有的信息；
3、内容所述本身，即关于拉勾网的功能改进，就是用户体验重视的表现，比如投简历者新增加了“个人休假”标识状态的功能，说明拉勾网确实是站在他们的用户角度上思考、改进产品的。
而猎聘网的邮件：
除了知道在关闭求职的状态下又被推送了封猎聘网的邮件，其他基本都是无效信息，而且还非得跳转才能看到全部有用信息。貌似从侧面也说明了猎聘多么需要页面流量——有这么凄惨么？
作者 闲云囧人
关键字：产品经理, 体验, 拉勾网
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