公司虚拟化的时代即将到来，是噩梦还是惊喜？

2017-04-01 11:37:00

今天我想讲一件非常重要且严肃的事情，因为这件事情关系到你以及你身边的每一个人。

你现在是否还在公司上班？带着上班就像上坟的心情，每天早上9点到公司打卡上班；在最有效率的2个时间完成了当天大部分的工作；剩余的时间就是打开自己喜欢的网站看、不停的打开手机刷刷朋友圈；时不时就瞪着电脑右下角的时间，计算着离下班的时间还有多久；有时候总觉得工作没激情，没兴趣，甚至恨不得脚一跺、一狠心辞职算了，但是，想着父母期待的眼神以及在家嗷嗷待哺的小孩，又打消了这个念头。然后日复一日、年复一年的熬下去...

如果现在确实是这样，请不要担心，因为你将很快“熬”过头了！因为随着时代的变化，公司即将不存在，或者说 “去公司化 ”。说的再理性一点，应该叫— 公司虚拟化。

可能你从来没有听过“去公司化”或者“公司虚拟化”这个词，很正常，因为我是提出这个词的第一人，不信你去搜一搜。当然，这不是重点，重点是这个词对我们的生活意味着什么？

在解释这个问题之前，我们不得不先讲讲“公司”。

100多万年前人类出现的时候，是没有公司一说的。按照《人类简史》里面的说法，这些都是人类想象出来的。我们暂且不去讨论这个问题，回到实际情况，公司是一个组织，是一个机构，是由人组成的。简单来说，公司就是一群人聚在一起干一件能为社会和人们创造有价值的事情。

公司之所以存在，是因为它能给社会创造价值，但是就算没有公司，我们个人也能创造价值啊，为什么还需要公司呢？

因为公司能够做到1+1>2。怎么理解？比如你所在的公司是50人，假如没有公司，你们个体所产生的价值总和就是1+1+.....+1=50，但是在公司的组织下，你们50个人所能创造的价值就是1+1+1...+1>50，应该说是远远大于50。为什么这么说？想象一下你们公司的使命和愿景，你就明白了。同样的道理，公司为什么需要管理？需要企业文化？提倡团结就是力量？就是为了让50个人一起产生的价值更大，事实就是这么简单。

当然，对于国家而言，公司的存在也便于更好的管理，比如你要开公司，总要注册吧？每个月总得交税吧？

公司存在的意义就是，一群人聚在一起干一件能为社会和人们创造有价值的事情。

自公司出现以来，从来没有人怀疑过公司会消失，毕竟大部分人都是依靠在公司上班来赚“柴米油盐酱醋茶”的呀。不要担心，时代的变化只会让你赚的更多。

之所以我敢提出“公司虚拟化”这个观点，并不是我们吃饱了闲着没事瞎想的，而是有依可据的。

从改革开放开始，一大部分企业凭着“勇气”赚取了第一桶金，那个时候不需要你有多高学历，不需要你有多少资源，也不在乎你的人品怎么样，只要你有胆，哪怕你做出来的东西在现在看来是废品，都会在最短的时间内被抢空，那是一个商品及其缺乏的年代，很多人抓住了这个机会。我相信你身边或多或少也有这样的人存在。这是那个时代的产物，正所谓没有伟大的企业和个人，只有伟大的时代。时势造英雄，就是这个意思。那个时候的管理是什么？用文雅一点的话来说，就是老板花钱买你的时间，时间就是金钱。因为只有这样，企业才能产生更大的价值。

随着红利时代的结束，产能的过剩，人们对于商品的质量开始有了追求。这个时候，企业也不得不冷静下来，思考如何做出更好的产品，但要做出更好的成本，如果按照以前的管理方式，很明显成本就会越来越大。所以，企业开始关注效率，在做出同样质量的产品的前提下，如何让员工在相同的时间内产生更大的效能呢？随后就出现了，效率就是生命。科技的发展提高了效率，企业的管理也提高了效率。因为只有这样，企业才能产生更大的价值。

到了20世纪80年代，日本企业的迅猛发展掀起了文化管理的浪潮，进入了中国。企业发现，科技的发展和目标管理对于效率的提升速度，无法跟上时代发展的速度。最终，企业发现价值产生的源头还是在人上面，只要人能够齐心协力，团结协作，把工作当成自己的事业来干，企业产生的价值将会更大。从哪以后，几乎每家企业都开始提倡企业文化，价值观，使命及愿景，尽管没有几个公司能够真正像他们说的那样，但依然阻止不了这种趋势的发展。

文化是一种管理，在国内企业文化做的最有标杆意义的企业当属-阿里巴巴。马云几乎在任何场合都动不动要拿出阿里巴巴的文化和价值观来说道说道。尽管如此，难道阿里巴巴的员工都已经将个人的价值最大化了吗？就算在阿里巴巴上班的数个小时内，每一位员工都全心全意的工作，将个人价值最大化了。那下班后呢？员工在做什么？这点可能马云不敢再说，他们的员工在下班后还在忙着自己的工作吧？

可想而知，不管是什么时代，什么文化，每个个体的价值都没有真正的发挥出来。难道是因为我们不想工作吗？是因为我们不希望给自己、给家庭、给社会创造更大的价值吗？不是。难道是社会不希望我们创造更大的价值吗？那更不可能。对于国家和社会而言，只有将每个人的价值发挥到最大，社会的价值才会更大，国家才能强盛。

既然如此，究竟该如何让个体的价值能够最大化呢？——公司虚拟化。

公司虚拟化是指，以后不再需要存在什么公司，不需要每天按时到公司打卡，上班还要监督，公司现在给你一切的管制将都不会存在。你在自己家里或者任何你想去的地方办公，你可以在任何你觉得效率最高的时间工作。

你的工作不是公司提供的，而是通过某些国家认定的平台上面找到一些你觉得靠谱的项目。简单来说，以后不是找公司，而是找项目。当你打开某一个app后，上面所呈现的都不是公司，而是通过审核注册的项目。你可以根据你的经验和能力选择任何你看上的项目。你可以同时参与到几个甚至更多的项目，只要你有能力和精力。这里顺便提一下：以后不再有招聘网站，这些网站都将是国家认定的项目注册审核机构。

在哪个时候，你的工作就是你的生活，你的生活就是你的工作。不会有人再给你开工资，你们只是一群人因为一个项目“聚”在了一起，项目成功了，市场就会给你们汇报。项目失败了，自动散伙，重新找项目。

为什么会这样发展呢？原因只有一个，这样才能真正的将每个人的价值发挥到最大，是这个时代所需要的，也是社会和国家所需要的。你想想，当你每天把兴趣当做你的工作，当你的工作就是你的事业，当你的各种技能都能得到有效的展示并且还能得到社会的认同，你会怎么做？

我相信你一定会每天开心的安排好自己的时间，在最有效率的时间完成项目分内的工作。心情不愉快的时候，会出去放松一下，打打球，看看风景，听听音乐甚至出去旅个游，找找灵感。你还会利用业余时间去学习更多的新技能，以便以后能参与到更多的项目中。当你自己有一个好点子好项目的时候，你也可以随时发起项目，通过平台快速找到你需要的合作伙伴，你不需要开工资，不需要任何成本，只要别人觉得你的项目靠谱，就会有大量的人要求跟你合作。而且，你不需要担心任何一位合作伙伴不尽心尽力。

可能你还会有所疑惑，没关系，毕竟只有这个时代真正出现在你身边的时候，你才会认识到，当然，那时候可能已经有点晚了。不过，你现在可以打开“拉勾”app或者其他某些招聘网站看看，里面是否已经开始有了一丝改变？

这个时代马上就会到来，或者说其实已经到来了，只是很多人还没有意识到。近几年掀起了创业潮，说现在是人人创业的时代。在我看来，现在还不是，创业不是说你做个微信，发个朋友圈就是创业了。真正创业的时代是公司虚拟化的时候。