如果你不努力跟上时代你就会被时代无情的淘汰

2017-04-05 12:47:00

今天一个群里在聊（che）天（dan），然后不知道怎么话题一转，聊到开发语言上了。从C# 的没落到Java，到现在BAT的主流架构是node + Java，再到什么是最好的语言（我知道是PHP）。然后我发现了一个很有意思的现象，居然有相当一部分开发不知道node，而且其中不乏有做了多年开发的人。进一步了解后发现，很多人都是在二三线城市工作，或者在一些传统保守行业里进行开发。之所以不知道，是因为平时工作用不到，周围也没有人会。

我并不是想评论到底哪个语言更好。套用群里一位大神的话：我们现在不应该像刚毕业的人一样来讨论一门语言的好坏。我们应该看到的是技术的趋势。如果在一线城市的互联网公司呆过，或者保持接触，其实这些主流技术都是应该了解的。

为什么互联网公司要扎堆一线城市

我们发现大部分的互联网公司，尤其是一流的互联网公司都集中在一线城市。大家有没有想过为什么？每天都有人抱怨一线城市的高房价、高消费，可是为什么几乎所有的大公司、高科技公司都要把总部设在北上深杭广，他们难道不知道高额的租金和人工会带来巨大的成本压力吗？为什么不向二三线城市转移以便降低成本呢？

答案是人！BAT等巨头现在已经在行业处于绝对领先地位，他们所有的技术框架、运营体系、管理理念已经是非常先进，放眼整个世界也是极具竞争力的。随着这些公司内部人员的流动（跳槽、创业），这些先进的知识体系会被逐渐传播开来。由于这些巨头们都在一线城市，所以当他们的内部人员开始对外产生辐射的时候，一线城市的其他公司必定是首先受到影响的。

所以一线城市的互联网从业人员，基本上都能接触到最新的知识和理念。也许你的工作中就会用到，也许从你周围的同事、朋友、同学身上学习，也许是客户，也许是供应商，总有一种方式适合你。而二三线城市因为受制于人员的迁徙限制（从一线城市回归的比例非常低），受到一线先进理念的影响非常小，久而久之，就会不可避免的造成于主流趋势的脱节。

比知识落伍更可怕的是观念落伍

前段时间有两条朋友圈的文章比较火爆，一个是华为的一名中层被劝退后找不到工作，一个是一名海归女硕士被裁员后找不到工作。由此引发了大范围的讨论，让很多中年人时都产生了危机感。

其实背后的原因大家也很清楚了，这两个人都是在长期的单调重复性的工作中慢慢丧失了自己的竞争力，一旦平台失去，会发现自己毫无用处。

因为工作的原因，我们的团队目前会经常和二线城市的技术人员进行沟通交流。我的合伙人就告诉我，他发现很多技术人员的思想都非常呆滞，保守，不思进取，只知道守着自己会的那一点点东西。如果和这些人交流最新的技术结构、开发管理流程，会发现完全得不到任何共鸣。他们只认可自己掌握的东西，拒绝接受任何新的知识。我也曾经遇到过非常奇葩的开发人员，居然会问我要等额本金的计算公式，而且要我写成需求发给他！因此很多在二三线城市的创业者，会经常抱怨找不到牛逼的人。

这就比较可怕了。现如今的知识淘汰速度其实非常的快，每天我们掌握的知识都在迅速被淘汰，我们的三观都在被颠覆。而唯一能保证我们不落伍的方式就是不断的，如饥似渴的学习。现在还有人在这种知识爆炸的时代固步自封，那么未来被淘汰也是显而易见的。

我的合伙人告诉我，他最大的成长阶段就是在平安和阿里。因为周围的人都很牛逼，而且很拼。在那里如果没有按时完成任务，或者出了问题，最糟糕的不是领导的责备，而是拖了大家的后腿，愧对团队。所以我们的团队成立之初就跟随最流行的趋势，采取极简风格，遵从Getting Real的风格，三名开发，每一名都是全栈工程师，负责从产品设计，到前后端开发、数据库搭建，UI、测试，上线，维护所有的工作。任何人看到我们系统的第一眼，都无法相信这是仅仅三个人花了几个月就搭建出来的产品。确实，按照传统的软件开发模式，需要BA、数据库管理员，架构师，前端开发，后端开发，测试，实施，运维等，没有10个人以上根本难以想象。