如何去衡量和看待设计师的工作能力？

如何去衡量和看待设计师的工作能力？首先我认为没办法完全量化设计师的绩效，就像你没办法按代码量或者加班量来衡量一个程序员的绩效一样。作为一种专业性的支持角色，衡量设计师的绩效当然要看两个方面：支持的好不好、支持的过程是否专业。那具体用什么标准去评判呢？1，首先看他是如何对待问题的如果只是产品经理或运营提需求他就直接做，那我们认为这是对待问题不够认真。我们内部有一个处理产品需求

产品设计 2016年05月13日