实习生

创业公司如何高效利用实习生

在创业的前三年里,Sift Science 完成了令其他创业公司羡慕的成绩。Sift Science 开发的是利用机器学习来打击诈骗行为的产品,对于 Kickstarter、Airbnb、Uber、Opentable 等企业来说,这个产品相当重要。但是因为整个公司上上下下只有 30 多名员工,他们必须充分利用这些资源,其中就包括招聘来的实习生。对于 Sift Science

大牛心里话:我对实习生的期待

本文作者: 刘飞  原文地址:猛戳这里很多人问我,怎样才能成为合格的产品实习生。我就说下我对实习生的期待吧。1.作为实习生,一般是来承接相对基础的任务的。所以能够完成任务是基本要求。完成任务的过程不重要,但如果结果是,每次任务的效果都不满意,可能其他同事要帮他做改动、做补充,或者我也要给他提很多意见,经常要推倒重来、问题很多,导致大家自己做的精力都没有比帮他做花费的精力多多

一个产品小白,学生狗,孤犬的迷茫

一枚学生狗,专业棒-软工学校烂-保密吧应该没有学校有产品的专业吧,为啥没有,我上哪知道去~可能缺少针对性本来学的开发,入学前信心满满,高薪职业啊,白手起家啊,百万富翁啊,赢取白富美啊~嗯,梦做完了。后来发现不感兴趣,没有为啥,可能不爱学习,就是不感兴趣,果断荒废3年中国的教育体制我真是醉的一塌糊涂,也不应该说教育体制,学校氛围?一直觉得LOL五人车专门为大学生开放的,同学的

如何带产品实习生?

作为一个初级leadr。如何去带产品实习生?我说几个我的例子吧,经历了几个实习生;实习生 1:实习生产品感知挺好,但是经验欠缺,我之前有个实习生我让他做广告系统交互逻辑的梳理和改版;结果........她就给我了一整套高保真交互原型图,很符合用户端的逻辑,但是完全不符合客户使用逻辑;我重点说下消息通知这个模块:针对消息通知和 edm 模块只给了几个示例。并没有完整的已读策略