离职

没必要过分妖魔化互联网高管离职

我们还是先来看三条新闻吧:  2017年1月23日,小米公司副总裁雨果·巴拉在社交媒体上宣布,由于健康问题,他决定从小米离职,未来将回到硅谷。此前,2013年8月,雨果·巴拉加盟小米,担任副总裁,负责小米国际化业务。  2017年3月20日,乐视汽车联合创始人、全球副董事长、中国及亚太区CEO丁磊微博发布声明,由于健康问题,确认离职乐视。此前,2015年9月,贾跃亭宣布原上

产品经理找工作:行业那么难,我为什么还要换工作?

当你对当下工作环境有所不满时,你可能会思考是否需要离职。不过在提出离职之前,你需要先对离职的成本进行评估,判断这一选择是否理智。本篇文章里,作者结合近来的经历,对产品经理换工作这件事情进行了分析,一起来看一下。我非常喜欢曹大辉老师在一次直播时说的一句话:一切的选择都有成本,一切的选择都是决策。(献给因为离职问题而看见本文章的你)最近提了离职,虽说内心不想离职,但是

看过这五条,再离职!

又是一年的年底,积累了一年的工作压力和在工作中的不满,不少人都在做着换工作的打算,有的还在为年终奖熬着,有的已经早早离职,为下一份工作做好了准备。只是,跳槽有风险,辞职须谨慎,还请各位有此打算的朋友看完这篇文章,再离职。道虽远,行久必至。致胜的关键是“刹车”,而不是“加速”。德国一级方程式赛车车手,一共获得过7次总冠军的舒马克,在面对一众记者的追问时,给出了自己致

疫情之下,离职到底是好是坏?

最近虽然各行各业已经开始陆续复工了,但仍然有很多单位或者企业仍在无限期延长复工时间。虽然目前我也复工已经一个月了,但是听闻很多企业并不好过,该裁员的裁员、双休变

看过这五条,再离职!

道虽远,行久必至。致胜的关键是“刹车”,而不是“加速”。德国一级方程式赛车车手,一共获得过7次总冠军的舒马克,在面对一众记者的追问时,给出了自己致胜的答案。

2023年,我为什么选择主动离开职场

大家好,我是龙哥。在所有人都在说经济大环境不景气不要轻易离职的2023年,我还是离职了。而且今年4月份离职后,我没有再看新工作机会,而是决定彻底离开职场。

字节离职博主,走不出大厂光环

在小红书,字节离职笔记,已经成为新的流量密码。很多人戏称,离职博主已经是一个赛道。这些博主想方设法强调自己与字节的关系,揭秘字节组织运行机制,隐晦地描绘高管的性格画像,即便是稍微回顾一下过往经历,透露

人人都爱Anthropic

OpenAI的“权力游戏”还在继续,这次是联合创始人John Schulman离职,在OpenAI工作近9年后,转投了竞争对手Anthropic。John Schulman表示此举并非出于对OpenA

暴走50公里、写小时报,奇葩规定吓跑打工人

离职和以奇葩理由被开,打工人更不能接受哪个?显然是后者。近日,一名自称刚入职43天的管培生发帖称,因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退。根据帖子的描述,公司要求员工早上7点到某公园集合进行10公里的户