职场新人

学会时间管理,帮助职场新人成长更快

做好时间管理有助于我们能够更高效的完成工作。能够在同样的职业期实现更多的沉淀和工作成绩,达到更快的成长速度。从以下5个方面来培养自己时间管理的意识,能够快速提升自己的工作效率。1、为什么需要时间管理时间管理就是优化自己工作习惯的方法论。我们通常觉得工作很忙,时间不够用,是因为每天大量的时间消耗在时间黑洞上。真正用于完成工作事项的时间并不多。时间黑洞泛指我们在工作中,玩手机,

职场新人 | 百度实习六个月,我学到的五件事

1、最重要的是踏实做事,把事做好刚进入职场,我们被分到的活都是很小很细碎的事情。在百度的前三个月,我做的都是很小的事情,有时会困惑会迷茫,觉得对自己没什么提升,我的指导人告诉我:你把一件小事做好,我才能放心交给你一件大一点的事,如果你做不好当前的事,你的活会越来越少。我们组的老大也说过,对新人的培养,刚开始给你一个小需求,而后给你一个小项目,然后再慢慢的让你带一整块业务,最

现在的年轻人为什么特别喜欢跳槽?

那些喜欢跳槽的人,之所以这么做,也是因为有公司一直为他们买单。当我有念头要写这篇文章的时候,感觉它特别会像一篇鸡汤文。写完后,发现它真的是一篇鸡汤文。最近我身边有五个前同事跟我说要跳槽了,本来这是一件很正常的事情。但是我发现他们有两个共同的特征:第一都是90后,工作年限多的不到3年,少的一年左右,在职场上应该还说还算新人;第二他们跳槽都很频繁,平均在一家公司的时间也就半年,

2020年,给职场新人的3个建议

以前在微信部门的时候,不管是腾讯外部还是腾讯内部的朋友都问我:如何去微信?现在出来自己干了复业实验室,不管是微信外部还是微信内部的朋友都开始问我:如何自己创业?

职场新人如何“保护”自己的时间?

之前大家讨论过一个问题:为什么很多公司都爱招实习生呢?原因很简单:便宜、能干活。实习的同学们,你是否觉得自己是个“全能王”:组内所有人的会议室都是自己定,工

职场 | 给0-2岁产品人的一些建议

最近公司陷入了一些怪圈,每个人都在谈论公司的未来,都在关注公司的战略;有的同事刚入职公司,有的同事刚毕业,好像每个人都在指点江山一样,都在伸张正义;工作氛围也在

互联网大头兵如何做好职场履新?

在互联网领域,像我这样的人有一个特定的称号——大头兵。这个称号特指那些干活的一线主力,不是管理岗位,手底下没有人。所以遇到所有事情,需要亲力亲为去解决。这就