重磅！2016年程序员就业形势分析报

本文作者北风网主编小北(ID：xiabeijun88)，文章来源公众号：北风(ID：Beifeng_Edu)，本文为IT互联网教育领先品牌北风网原创。2016年已经过半，北风网研究院就2016年上半年的就业市场进行了调查。此份就业形势研究报告是北风网根据近半年来程序员在互联网行业的薪酬情况，就业情况结合各个平台的数据资源，旨在通过数据和分析给用户提供职业指导和服务。具体程序

业界 2016年07月08日

《薪酬报告》这么用，HR 五大难题迎刃而解

编者按：本文来自微信公众号“IDG资本”（ID:idg_capital），36氪经授权发布。授人以鱼不如授人以渔。与去年一样，我们照例在薪酬调研报告发布后举办了一场线下解读会，与各位朋友分享 《2016中国准独角兽公司薪酬调研报告》的正确使用方法。我们始终认为，调研报告本身只起到参考作用，如何帮助创业公司在薪酬这件事上做得更好、更专业才是我们的终极目标。因此，今年的薪酬调研

产品经理 2016年11月22日

我们研究了 152 家公司的 19014 个岗位，告诉你这些薪酬的秘密

比如互联网行业涨薪速度持续放缓、人工智能领域80后90后薪酬差距最小、过去一年销售和支持职能涨薪幅度最大等等。编者按：本文来自微信公众号“经纬创投”（ID：matrixpartnerschina）招人，打造铁军是每个创始人除了定战略、持续产生“造血能力”以外最重要的事情，当然这三者本身也是相辅相成的关系。我们曾经在《[你还在烦恼招聘吗？这十个方法你都用了？](https:/

职场攻略 2017年11月29日

让招聘事半功倍：投其所好 ，了解面试需求

不同年代的成员对选择工作有不同的需求，在招募团队成员时，根据不同的需求来招募成员将事半功倍。我们曾经提到过一个 招募成员的3S的原则，即你在吸引员工加入的时候，要和对方分享公司或团队的目标、长期价值以及员工的关注点。我们将帮助你来深入探讨一下其中一个分享，一起捕捉一下员工的关注点。要招募员工进团队，如何投其所好，如何把握对方到底好什么。因为我们知道， 面试其实是一个

职场攻略 2018年03月16日