对不起,我们还是要谈谈钱的问题

01 谈钱,是我们绕不开的话题做企业尽职调查的时候,我们最想了解的事情是,这个企业是怎么赚钱的?一年能赚多少钱?能否持续的赚钱?面试新员工的时候,我们必须谈谈对方薪酬待遇的期望。或者面试的人会直接问:公司的薪酬水平如何?人生在世,烦恼很多。如果我们按照时间管理的套路列一下《我的烦恼清单》,会有一个重大发现:我们的烦恼90%都是来源于钱的问题。当然一定会有人没心没肺地

钱是如何被游戏化的?

我们对于企业使用外在激励来驱使用户实现目标的方式已经非常熟悉了。例如:积分:走3000步可获得200积分,满3000积分兑换10元等额礼品;排行榜:还差30分