你的蛋疼不疼？

“平凡人做不平凡的事情”，很扯蛋的一句话，能做出不平凡的事情，就证明你是不平凡的人，为什么经常听到这句话？有两个可能性：1)那件事情本来就是平凡却给吹捧成“不平凡”，2)中间漏了一句：“平凡人转变成不平凡人后”。但现实生活中，每次听到这话，都听到另一层意思，讲者说这话的潜台词是：“你们这些平凡人跟着我这非凡的人(加入我们这非凡的团队)，你们就能做出不平凡的事情”。也很佩服这些讲者的扯蛋能力，经常扯蛋，但给扯蛋的人不但不觉得蛋疼，还觉得很爽。

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平凡人埋堆平凡人只会越来越平凡，不平凡的人跟不平凡的人在一起会越来越不平凡。这个道理大家都懂，但我们有时选择装不懂……。做早期创业投资，对这几年世界各地遍地开花的“创业孵化器、加速器”有一定了解，成功的都是精挑细选最优秀的团队，优秀的创始人及团队都是“growth mindset”(成长型思维模式)的人，遇到困难挫折，或遇到比自己更优秀的人只会越战越勇，典型例子是硅谷的Y Combinator,跟国内很多装修高大上像高级私人会所或家具店展示厅的孵化器不同，YC不提供办公场地给创业团队，但用最严格的方式挑选最优秀的创业团队，这些self-motivated(自我驱动)的团队看见同期比自己更有能力的人比自己更勤奋，加速(刺激)他们各自的成长。



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平凡人为什么是平凡人？跟“fixed mindset”(固定思维模式)有最直接关系，固定思维模式的人最明显特征是抱怨，抱怨什么？抱怨别人运气比自己好，别人出身起点比自己高，抱怨自己的天资不足，抱怨工作辛苦或无聊，抱怨老板不好同事不给力，抱怨社会不公，抱怨所有事情，仿佛全世界都失他们。

有没有办法改变自己的思维模式？答案是有的，首先是承认自己有这问题並离开自己的“comfort zone”(舒适区)。



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其次戒掉“抱怨”，有句古话是“change your words, change your mindset”(改变你的语境能改变你的思维模式)，语言确能影响思维模式，用成长思维模式的语言代替固定思维模式的语言，但要小心不要喝到有毒的心灵鸡汤。



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年龄越小改变思维模式越容易，如果是家长，不应轻易夸奖自己的小孩，所有研究都证明大部分人的固定思维模式跟从小在家庭给夸奖有关。

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我就喜欢做一个平凡安静的美男子，有什么不好？没有什么不好，我相信二八定律，成长型思维模式是少数人的思维模式，称为平凡人就是因为数量众多，占人口比例的大部分，我也是平凡人，但作为投资人，正在寻找刚创业不平凡的你，如果你在创业，又自认为有成长型思维方法，私信聊聊？

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作者 野狗杂记

关键字：创业, 产品经理, 平凡

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