优秀产品经理的 3 种画像

2019-08-20 22:12:00

本文给大家介绍三个产品经理的画像，他们都来自腾讯，都同样的优秀~

结束了连续几天的出差，累成狗的小胖还是爬起来补上最近落下的文章，今天的文章跟最近又上了热搜的腾讯有关，确切地说是跟小胖认识的几位腾讯的产品经理有关。

今天小胖就通过其中的三位，为大家描绘一个优秀产品经理的画像。这三位分别是：

第一位：周伯通-永远保持好奇心，永远要问为什么

周伯通是航天专业出身，在腾讯工作几年后跳槽出去。刚认识的时候并没有觉着这位话不多的伙伴有什么特异功能，接触久了，就发现他比同龄人对待工作和生活更有热情和好奇心。作为果粉的他，会从系统结构到外观设计深入了解iPhone，从他身上完全看不出一丁点老员工、老油条的感觉。

见过很多人的个性签名写着永远年轻，永远热泪盈眶。但在前行的路上，谁又真的可以一直无知无畏呢?

所有当下拍手叫绝的套路都会成为一种思维模式，在越来越胜任工作的同时，又越来越不愿意接受新的事物。总是习惯拿工作太多、生活太琐碎搪塞着别人和自己而懒于反思，最后活成自己讨厌的样子。

就拿小胖自己来说，刚做产品的时候，正值互联网放肆野蛮生长的时代，感觉整个世界都是我们的，和身边的同行沟通交流起来，张口融资、闭口创业，自我感觉风光一时无两。然而不到两年，就发现自己变了，虽然更加自信，但是也越来越关心自己的一亩三分地了。甚至后来，小胖有一段时间，深陷在繁琐的工作中不可自拔。

当然小胖现在已经在努力调整自己，毕竟办法总比困难多，除了想办法提高工作效率之外，现在的小胖更重视自己的工作状态和态度，在工作生活之余会给自己留出思考的时间。永远保持好奇心，永远要问为什么，不只是嘴上说说就可以，以下是我的建议：

还有，无论多忙，小胖现在的习惯是，每月都会去把应用市场的新鲜app下载下来体验一下，了解时下最流行的节目，毕竟无论我们从事什么行业，都一定要跟上时代的脚步，跟上年轻的想法。

从小到大我们就一直被教育：做事情没有捷径，千里之行始于足下。

但是，当身边的欲望之海拍打着海浪迎面而来之时，你是否能够成为沙滩上最执着的那颗石子？扫地僧，是微信的前几号员工，是小胖曾经的上司，是一位看起来特别踏实的男人。

对于刚入职场的年轻PM来说，经常会接手一些客户投诉、系统优化的工作，看起来边边角角，做的人也缺少成就感，因此就会破罐破摔，甚至负气走人。

但是，如果一件普通的事情能够怎样做出来一些成绩呢？或者许多人特别聪明，分分钟可以做出亮点，但是对于大部分人都是做不到的，那么怎么办？

跟扫地僧经常说的一样：要有红军长征的精神。扫地僧从微信离开后花了5年时间做到了某个新领域的行业第一、最大体量，而这在5年前来看或许是不可能的。

谁也不能预见未来的成功，但是有所坚持，脚踏实地，那么时间应该不会亏待你。

风清扬在40岁之前每隔10年就换一把剑，40岁后便可以手中无剑而心中有剑、草木皆可为剑。

做产品也一样，做人也一样，我们要始终保持自己的竞争力，就要不停的飞跃。

风清扬，前QQ产品经理，在腾讯待了7年，是我见过比较“变态”的产品经理。变态之处在于，你的一个小需求他可以让你改几十遍、改几天都有可能！

一直非常欣赏和钦佩麦肯锡等世界顶级咨询公司的一些工作方法，如果你了解“乙方”就会更加理解任何工作都需要准备好plan B。

也许刚毕业的时候我们觉着这也没什么，但是等你手上的工作越来越多的时候，你会不会给自己找一些理由呢？别说准备plan B了，正常完成工作已经不错了吧。

除了工作方法的调整之外，你煲剧的时间、吹水的时间，如果多用来深度思考一些需求，你的成长也将会腾飞，而成长到了一定阶段后就跟时间无关了。

这里有两点需要注意：

人都是健忘的，就像再简单不过的道理，如果你当时不去实践，而又没有记录，那么这个经验你就很难得到。
要想突破，要想做的更好，其实还是思维模式的升级迭代。一个比较有用的方法是，多做一些总结，然后试着分享给身边的人和朋友们；或者试着写一些文章，把自己的经验总结出来，如果写，你会发现你脑海中想的很简单的，换成有组织的文字，也是一件不小的挑战了。

好了，以上就是本次的分享了，如果你是0-3岁的产品经理或者运营同学，这三点应该对于你还是很有用的，当然更重要的是坚持。

btw，我说的也不一定对。