面试官问：你有什么创新的设计方案？我该如何回答？

因为写公众号的关系，我能接触到大量不同的设计师。

我发现大多数设计师都会有这样的困扰：

我的方案没有任何创新，和市面上的产品都差不多。那我在作品集和汇报的时候，应该如何展示我的设计价值？

这是个很好的问题，也是很多设计师在面试的时候会遇到的问题。

其实这个问题的最核心是这个方案有什么特别的地方，可以凸显我的价值？

要回答这个问题，我们要理解UX方案的本质。

一个高质量的UX方案，它一定是帮业务和用户同时解决了一个问题。

此时，问题就变成：

我的方案，有什么特别的地方，解决了一个问题？

所以要回答这个问题，就有两个要点：

1. 方案要有点特别；
2. 它解决了一个问题。

这样一分析，我们可以说的点其实就变多了。

比如，我们通过后台数据和用户访谈，发现用户觉得等车时间太长，容易取消订单。

和产品讨论，决定增加一个“寻找更近司机”的功能

然后，通过竞品分析、方案发散等的设计方法，在现有方案上进行各种尝试。

最终确定：增加下图中蓝色的卡片，展示“最近的司机即将完成上一单，已为您提前锁定”

同时，系统还会帮你寻找更近的司机

这个方案其实并不算 100% 的「新方案」，因为滴滴在别的功能上，也有类似的做法。

但是它会很有说服力：因为这个方案很好地解决了一个业务和用户的问题。同时，它又有那么一点点的特别。

这样就够了。

创新并不需要是惊天地、泣鬼神的那种不同，而是用一些精巧的想法去解决掉一个问题。

这样的方案，就是一个很棒的方案。

同时，这样的方案，也能展现出设计师具备「设计助力业务」的能力。

一举两得，岂不美哉。

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