2020年产品经理如何找坑？

1. 想清楚想要的是什么

有些人觉得薪资给得太低，或者没有成长，有些人忍受不了公司的加班强度，更受不了领导的态度，有些人觉得当前所在的公司太垃圾，说好的年终奖年前推到年后，年后直接折半，或者干脆不发了……

这些场景，朋友们或多或少都经历过，所以想辞职了，会想着找个大公司如腾讯阿里头条刷刷背景，或者找份高薪资的工作，或者不加班能保证工作与生活平衡的工作。

但是很多时候，现实跟理想事与愿违，不可能钱多活少的工作偏偏轮到你，可以想下自己最想要的是什么，刚入门的建议找份成长性高的工作，有一些工作经验的建议找个大厂刷刷背景，工作多年的产品经理建议找个能成为合作人的工作，或者找个传统企业养老（比如银行等公司），宝妈可以找个不加班人性化的工作，兼具工作与生活的平衡。

这一些，你都要想清楚。

2. 总结自己的优势是什么

不管你是实习生、应届毕业生、老年或者大牛，都应该想清楚自身做产品经理的优势是什么，尝试总结下：

• 行业优势：过去都是什么行业的产品经理，比如电商、金融、短视频、o2o等行业；
• 模块优势：增长、支付、会员、搜索、推荐、供应链等方向；
• 技能优势：战略能力（大局观）、沟通能力（跨部门沟通、获取资源）、数据分析（懂得如何应用数据帮助决策以及如何通过数据发现需求）、交互设计（懂交互，知道如何提升转化率）等等；

以上是复盘自己。

3. 寻找自己的目标以及优势相匹配的公司

举个例子，我一直在一家电商公司做推荐产品经理，这时候我的目标是进个大厂刷背景，而我擅长的就是推荐算法，那么我直接寻找BAT头条等公司的推荐产品经理岗位，这样给我面试的机会概率也高。

如果你看重薪资，那么那就找你所做的方向，薪资较高的公司，当然适当地需要考虑稳定性的问题，一旦倒闭就血亏。

4. 总结经历

经历分为工作经历跟项目经历，工作经历为在一家公司的工作，项目经历为做的这个项目工作。

比如工作经历这部分，你可以用一个简单的框架公式往里面套。

1. 在这家公司负责什么业务？
2. 为什么是你负责？（可能这是你的优势）
3. 你的目标是什么？
4. 你怎么做的？
5. 结果怎么样？（给公司带来的价值，摆数据完事）

项目经历同理：

1. 项目的定义是什么？
2. 为什么做？
3. 怎么做？
4. 结果怎么样？（数据效果）
5. 复盘反思的收获

而以上两部分的工作整理，需要花费你50%以上的经历，只有对项目总结得到位，面试的时候大部分考核的都是你过去做的事情，面试官深究起来，你能讲得明明白白，自然拿下的offer概率很高。

5. 准备简历

简历部分的话，重点是学会扬长避短。

学历985毕业的话，摆在个人信息头排，公司背景给力。同理，自认为数据分析能力出众，可在头部放个自我评价模块，直截了当地说明自身的这个优势所在。

接下来就是工作经历以及项目经历，可按照第4个模块写，但是切记没必要写太细，抽象总结出来写到简历上。

试想你把所以细节都写上面，慢慢五六页的简历，面试官可能没耐心看，有耐心看完了叫你过去，也没啥好面试的，都讲完了。

还有一点切记的是，不是很懂的模块不要装，有些面试官问得很细，一层层深挖，抠得很细，一问三不知，答不出所以然，别人会认为你缺乏思考，很有可能会把你pass。所以要实事求是，能写到简历上的文字，任别人深挖都能对答如流，这些都是最基本的要求。

6. 投递简历

有熟人，能内推就内推，内推会潜意识地认为你们是一个圈子的，朋友推荐的水平可能会好一些，叫你面试的效率也更高，这样最好。

没内推渠道就用常规的boss或者拉钩都可以，投递简历的渠道，说实在话，不是哪个公司牛不牛，有些大厂就喜欢用某个招聘软件。你一投递那边反应很快的。

7. 面试

接到面试通知，可以了解公司商业模式，上市公司还是融资到哪一轮了，公司员工规模多少，公司是在走上坡路还是下坡路，有没有可能倒闭？

如果一家公司你感觉拿了offer也不会去的话，那建议不要去面试了，因为这是浪费彼此时间，饶过别人也放过自己。

还有就是了解下岗位要求，仔细精读，了解对方需要什么样的人，尽量将自己的经历往上靠，提前可以过一遍。

最后就是要想清楚一个终极问题：我们在做一个XXX项目，让你来做怎么做？

举例子：腾讯视频让我去面试增长产品经理，那肯定会问我，让我去做，怎么做？

所以这种问题就要提前想清楚，如果回答得很好，是非常加分的。

最后就是面试的时候，不要迟到，记得提前到公司，对待前台的态度记得友好一点，增加好感度。

8. 面试常规问题解析

拆解常规问题，可以先看一遍《金字塔原理》，起码看完这本书，你能知道怎么有逻辑地把你的想法表达出来。

1）自我介绍一下自己？

姓名XXXX，武汉大学毕业，软件工程专业，对于代码语言有一些了解

在上家公司主要负责XXX项目，为XXX用户，解决XXX场景下的XXXX问题。

我担任产品负责人，带领六人团队，一年时间，用户从0到XX万，日活，月活，销售金额XXX，为公司创造的利润XXXX。

个人的优势是数据分析，通过数据的变化，来观察需求的有效性等等。

说自己的优势，可以让面试官往这个方向去引，可以展现你擅长的技能，从而加深印象。

2）你说你的优势是数据分析，为什么这么说？

什么是数据分析，数据分析的目的是什么。

我的日常数据分析思路是什么。

举一个有困难的例子，说明数据分析的能力：

• 遇到的问题：有一次早上查看数据，发现XXX指标下降了很多，其他XXXX、XXXX指标很正常。
• 分析问题：我根据指标，分析思路是什么？
• 怎么做的：根据思路，怎么配合开发去做。
• 结果：是否解决问题。
• 复盘：对于这次经验的复盘分析。

文字尽可能精炼，精炼地介绍自己。

3）来介绍一下你做的产品

不是我针对很多面试的人，很多面试的人，号称公司总监，来面试连做的是什么都说不清楚，可以说这是多坑了，进入正题：

做的产品是什么？解决什么用户的什么场景下的什么问题？

担任的角色：产品负责人，团队成员情况。

怎么做的：简单提供几种方法

1. 从运营策略上去讲：拉新-激活-留存-转化等等，运营策略对应相应的功能；
2. 从产品体验五要素讲：战略层-范围层-框架层-结构层-表现层；
3. 从产品生命周期讲：从0到1，最小可行性产品-增加核心竞争力功能-支持运营策略功能-交互体验优化-根据用户数据，重复迭代。

产品的结果：多长时间做到了一个怎样的业绩，通过用户数据指标、或者转化指标，给予确定的数字来提现你的价值

4）怎么评估做的产品的效果？

根据所在的行业，所关注的数据指标进行回答。

比如我做广告的，那么我会说核心指标是cpa\cpc\cpm\ctr\cvr\roi，五个核心指标。

从我做项目，五个指标提升了X%，从X%到Y%，列举出来。并且说整个广告产品看的指标，曝光量、点击量、花费金额、成单量以及5个核心指标。

以上是一些很常规的问题，特别是介绍项目这个问题，面试官层层深挖，至少占据了50%的面试时间，能回答得很好，拿offer的概率就会增大。

当然，在面试的过程中，还会有很多其他的问题？

• 比如让你来做XXX，怎么做？
• 你对增长的理解是什么？
• 你的优势和劣势是什么？
• 你们公司的商业模式，盈利状况？
• XXX的核心要素是什么，抽象一下？
• 你懂XXX，能否说一下？
• 等等…

诸如此类，这些问题的话，回答也是有一些技巧的，这些内容在我的知乎账号上也能找到，你们可以关注我的知乎账号，知乎搜索不羁，关注我，私信我沟通。

去年也有一些粉丝从知乎上找到我，我帮助他们改简历以及辅导面试，有一些也去了腾讯、京东等公司。

总之，希望我的文章能给各位带来一点帮助。

#作者#

不羁，热爱独立思考的产品经理，知乎账号：不羁，微信公众号：危机四伏的产品经理，欢迎各位进行交流

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