对比

实例教学!利用「对比原则」做出抢眼设计的20个方法

编者按:可能是「对比」技法的最全面学习指南!对比是设计四大原则之一,可以增强吸引力,起强调作用,学会运用这个技巧非常重要。今天@喪心病狂十六夜貓 这篇好文总结了20个利用「对比」做出亮点设计的方法,每一个都有实例演示,好学易上手。实例教学系列:《实例教学!12种透明背景的万能设计方法》《实例教学!设计网页时选择配色的八个要点》《实例教学!10个用好模糊效果的超实用设计技巧》

数据化管理互联网行业(七):订单对比分析

我们只从两个角度去看,一是分析的维度,二是分析的标准。接着上一篇讲,上回说到,有四种手段可以辅助提高订单额,而对比分析就是其中一种。对比分析,如果深入研究,还是一种具有历史悠久的、有着广泛应用的分析方法。本文只拿来分析订单而已,所以我们只从两个角度去看,一是分析的维度,二是分析的标准。所谓的分析维度,可以归结为以下三类:时间维度:同比、环比等时间上的对比。空间维度:地区对比

【干货】这个酷炫且使用的数据技能,很多场景都能帮大忙!

今天想好好跟大家分享一个好用的数据功能,先卖个关子,分享之前先来看几个实际的工作场景~月底了,需要展示各省份本月的订单量分布,总不能用30多条折线显示吧,一堆 密密麻麻的线 没人想看吧!想对比分析团队里10个销售经理业绩完成的情况,要出10张图表一一对比,这也太麻烦了吧?店铺有成百上千个SKU,老板要对比查看每个SKU的销售数据,难道要我做N个图表吗?负责的网站有几十个推广

浅析电商平台的产品对比功能

2014年在做新一站保险网产品对比功能优化时,做的一份竞品分析。货比三家不吃亏,这个观念已经深入人心,这点在日常的购买行为中已经有所体现。通常,对于不熟悉或者重要程度很高的产品,例如汽车,会花时间和精力去搜集信息,找到符合自己需求的某些备选车型和品牌,通过对比后做出购买决策。随着互联网时代的到来,人们搜集和对比信息的成本越来越低,对比功能成为了汽车和3C产品评测网站的标配,

在 UI 设计中,如何更加科学地提高文本可读性?

在日常的UI设计工作中,文本作为最重要的信息载体之一,其能否被用户清晰识别显得尤为重要。新手设计师在选择字体颜色时往往找不到依据、不够自信。本文旨在分析目前在这方面比较科学的做法,剖其缘由,希望能够抛砖引玉,给大家带来新的思路与思考。背景早在 1862 年荷兰眼科医生斯奈伦 (Hermann Snellen) 为了定义视力标准发明了视力表,经不断优化现已成为世界标准,我们常

提高「可读性」,文本、背景色怎么选?

文章主要探讨文本色、背景色该如何选择,才能提供良好的「可读性」。一起来看!上次整理「色彩对比度」文章时,同时搜集了不少「文本可读性」的相关资料。在这里挑一些比较实用的分享出来。主要探讨文本色、背景色该如何选择,才能提供良好的「可读性」。慎用「暗色调」模式对文本可读性的探索科学已经并不新鲜,而且许多非常棒的研究成果都来自于80年代早期。多数研究表明,「浅背景深色字」比「深背景

产品对比文案,怎么写才能撩到消费者?

文章根据对比参照物的不同,从产品的利益、转移和用户心理对比两方面探讨如何更好的和消费者发生关系。希望能够给你带来启发。当我们在线上购物时,经常看到产品功能、或者材料的对比图,画上一个大大的√和×,仿佛买家秀和买家秀的既视感,比如这样:对比法大家都知道,但不是所有文案用得好。在市场经济中,有商品选择就有对比,用好对比,可以大大缩短消费者按下支付密码的时间。我们在开始写产品文案

新媒体运营必需知道的 4 个设计原则

亲密性、对齐、重复、对比,这4个原则对于新媒体运营来说有什么样的意义呢?杨澜曾经说过,没有人有义务透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。同样的道理, 没有人有义务透过你糟糕的设计去发现你优秀的内容。 懂点基本的设计原则,可以有效增强文章的可读性和设计感,再也不用担心你的老板请不起美工了。Robin Williams 在《写给大家看的设计书》中,根据自己多年的实践经验,

根据现有产品数据,如何做一次数据分析呢?

在数据分析前要找到分析的目标,带着问题去分析,也就是了解前期数据分析的需求,后期,需要做数据回报才具有针对性,目的性。需求分析师是否适合做数据分析?这是我最近在想的问题。需求分析是基于业务场景的商业化分析,不是技术分析,但需求分析的过程包含了数据分析,用数据驱动产品开发这完全是可能的,从数据中找到产品运营的不足,从而驱动产品开发。数据分析也是从产品分离出来的需求要点,数据可

当你用好了这个营销妙招,最纠结的用户也愿意掏钱

那我们在营销运营中可以怎样来放大人类本能呢?有一个很有趣的现象:我们在工资方面,相对于和自己比,更喜欢和别人去比。比如,你之前在一家公司月薪8000,然后跳槽到了另一家你喜欢的公司,月薪12000,你很高兴。而更令人高兴的是,半年后,公司又给你足足涨了4000,你拿到了16000的工资。比之前月薪8000翻了一翻。但是,有一天你发现这个公司其他人都至少月薪18000,这个时