沟通

史上第二详细的硬件产品经理和ID工程师沟通过程

作为产品经理,与各部门的沟通是职责之一。通常产品经理沟通的多为开发工程师,但作为硬件产品经理还需要与ID工程师交流。本篇文章作者分享他与ID工程师交流的细节供大家参考。我非常荣幸经历过后台,前端,和硬件不同类型的工作,而在硬件产品经理的工作中有一项内容为和ID工程师交流,那么如何沟通,沟通那些内容,以下就针对本人实际过程中的细节给大家分享,希望能少走弯路。首先作为硬件

沟通产品需求的要点及技巧(要点篇)

文章将围绕公司外接项目的产品从0-1的第一阶段(沟通需求),并结合自身实际经历,浅谈一下所总结的方法技巧,希望对大家,尤其是踏入产品的新人及做承接项目的产品经理有一定的帮助。由于在小厂(小公司)工作,所以人员方面都是能者多劳,并且项目开展比较粗暴,基本上精简下来就是一句话:怎么最快,就怎么来,期间能省掉的都省掉。所以,我身为产品经理一职,为了产品的快速准确落地以及项目的顺利

PM笔试题:我们如何帮助人们更好地与他人沟通?

如何更好的与人沟通?在语言不通的情况下,人们又该如何交流?什么样的方式,是最适宜的?因为这是一道产品经理的笔试题,所以文章会通过产品设计的流程来回答这个问题。我们如何帮助人们更好地与他人沟通?这是之前和朋友聊起的一道产品经理笔试题,虽然这个问题在当今互联网老生都不谈了,因为现在已经有很多工具,能满足人们沟通上的需求。不过也许正因为这样,才体现了这个问题的开放性与思维的发散性

性格内向的人,是否适合做产品经理 ?

如果你想成为产品经理,刚好你性格又内向,不妨读读这篇文章,希望可以给你带来一定的思考。enjoy~在我们日常生活和工作中,外向者似乎总能获得更多便利和机会,而内向者似乎总是会遭遇更多的苦恼和尴尬;最近就有很多大白学堂的朋友在微信中向我提问,说自己特别想从事产品经理这个岗位,但是几乎每一则产品招聘信息里面都有“善于沟通,拥有优秀的表达能力”这样的要求,自己性格比较内向,不知道

OKR 实施之有效落地(3):培训和公示

上一篇《 OKR 实施之有效落地(2):启动过程该如何沟通 》中,我们对启动阶段的沟通内容以及形式做了简要介绍,该阶段主要围绕在统一高层的思想和意图,并向下传递的过程。现在我们假设公司已经上下一心开始贯彻 OKR 了,之后该进行哪些沟通呢?本文为《 OKR 实施之有效落地(3):培训和公示》培训OKR 理论的倡导者 Paul R · Niven 和 Ben · Lamort

作为产品经理,需要什么样的沟通能力?

产品经理在那些情况下需要沟通,需要什么样的沟通能力呢?本文作者将与我们来一起来了解,enjoy~外界对产品经理往往有一个误解,认为产品经理是一个靠嘴驱动的工作,只要能说会道,这个工作就能做好。而这也让很多对产品岗位不了解的人相信,如果自己在语言方面有优势,就可以成为产品经理。实际上,产品工作确实有很多地方需要沟通,但是远远没有达到跟诸葛亮一样靠三寸不烂之舌曲人之兵的地步,哪

产品经理:不要把批评看做侮辱

懂得如何接受和思考反馈是产品经理工作的一部分,也是判别产品经理优秀与否的标准之一。收集反馈是产品设计过程中自然且必须的一步,在每一轮反馈中,产品方案都能得以优化。产品评审(产品复盘)并不是什么新鲜事,它是设计过程中不可或缺的一部分,在过去的几年里,现代公司已经探索出聪明、高效的方法,将产品评审纳入到产品设计和项目规划中。产品评审有助于产品经理了解公司各部门对方案的看法,确保

产品经理沟通法则:取势、明道、优术

产品经理每天都要花很多的精力在沟通上,那么是否有一套行之有效的方法论,来提高沟通效率降、低沟通成本呢?我总结的产品经理沟通法则就是:取势、明道、优术。 取势所谓势,就是大方向。逆势而为,不进则退;顺势而为,扶摇直上。作为产品经理,在沟通中能取的势就是天时地利人和。正所谓:天时不如地利,地利不如人和。其中,人和是最关键,但是这里的人和不是大家开开心心一团和气,而是有共同的价值

合格产品经理必须“懂”系列(4):懂沟通

对于PM而言,沟通可以说是产品经理的必备技能之首。沟通是职场生存很重要的一课,说话谁都会,但如何把话说得艺术,建立良好的人际关系,协助自己完成目标工作,解决实际问题,就不是每个人都能做好。尤其对于PM来说,沟通可以说是产品经理的必备技能之首。如果把一个项目比喻成一个人,那么产品经理就是这个人的心脏,推动血液流动(需求沟通),向器官、组织(各部门)提供充足的血流量(产品价值)