由李彦宏的内部信再谈 KPI 和正确的员工激励

旧文一览由百度医疗事件想到万恶的 KPI说来也是够巧，我刚发完上篇，就看到朋友圈刷李彦宏的内部信，李老板也承认百度的问题源自于追逐kpi，然而，新的问题来了，这kpi是谁制定的呢？错在员工追逐kpi，那么如果员工不追逐kpi会咋样。 李老板当然也可以推卸说，是某些高管制定的kpi，然而谁都知道在百度，李彦宏拥有绝对的控制权并基本独揽高管任免资格，这些高管制定kpi难道不是为

业界 2017年02月18日

别小看激励员工的好处，对企业很重要

很多企业的管理层容易忽视激励员工，但其实员工需要及时激励，被激励的员工也会更有创新力。不要小看了激励员工的好处，它对企业很重要！0114年前我加入一家马来西亚最大的资产规划咨询公司，当时的我年轻又无知，根本就不懂什么是激励员工。7年后当我离开这家公司时，我已经掌握了如何有效激励员工。启发我学习这方面技巧的是公司里的一名高管，这名高管自认为自己很懂激励员工，也非常喜欢主动“激

职场攻略 2018年04月03日

激活员工，别讲大道理

最近，电影《抓娃娃》在影院中掀起了一阵热潮。在影片《抓娃娃》中，沈腾和马丽饰演的亿万富翁夫妇，为了培养小儿子马继业成为企业未来的接班人，采取了极端的手段。他们不惜长期伪装成普通人，动用大量资源，将孩子

产品经理 2024年07月30日