领导者

创新型领导者的十大特征

许多企业都希望它们的领导人创造出更多的创新团队。但他们到底应该如何做呢？如果你询问那些具有高度创新性的领导们，是什么让他们如此高效，你很可能会听到，“好吧，我不知道。我根本就没考虑过。”或是他们会编造出一些听起来很是引人入胜的东西。但真实的情况是，精通于某事的人，往往并不擅长准确地指出他们的技巧到底源于何处。因此，为了探究更多，我们开始了自己的研究。在研究的开始，我们和电信
职场攻略 2014年12月26日

参加完清华大学人才发展论坛后 有一些干货与大家分享

创新是从根本打开增长之锁的钥匙 我们正处于VUCA时代，易变-Volatility，难以预测-Uncertainty，复杂-Complexity，模糊-Ambiguity，组织面临着环境的不确定性、互联性、动态性和多目标性……我们正处于变革时代，产业结构调整和转型升级，供给侧改革，“一带一路”、“互联网+”、中国制造2025……这个时代需要我们具备高超的领导艺术和更强大的领
产品经理 2016年11月04日

处于管理岗位的人，该知道的十个“残酷”真相

编者按：大多数人在规划自己的职业生涯时，最后都会以领导职位作为最终目标，想要“一览众山小”，成为权力的主宰者。Emma Brudne 在本文中道出了成为领导者之后的十个“残酷”的真相，带你了解管理岗位工作中被谈及较少的、不那么吸引人的部分，旨在帮助那些正在考虑往管理层发展的人了解更全面的信息，做出明智的选择。也让那些现在处于管理岗位的人知道，他们所经历的这些事情，别人也经历
职场攻略 2018年01月22日

从管理者转变成领导者的7种关键质变

从管理者转变成领导者，到底需要什么样的特质？01马杰是一名非常成功的职场高管，在互联网行业拥有15年的工作经验。最初他加入这个行业时，只担任一名运营主任。因为公司的业务越做越大，他在短短的七年就晋升为运营总监，管理几十个人的团队。通过他出色的工作表现和业务的扩充，三年后他也担上了运营副总裁。凭着卓越的表现，去年公司把游戏的业务交给他来管理。十五年从一名运营主任到一个事业部的
职场攻略 2018年01月25日

战略性思维如何培养？先从这六项关键技能开始

作为领导者只要能掌握并协调使用这六项技能，TA就能战略性地思考并有效地驾驭未知状况。01每个职场达人都希望自己的领导力可以获得提升。我们非常清楚越是往高管方向迈进，对我们战略性思维的要求就会越高。对一家企业的CEO来说，它更是必备的能力之一。在日新月异的互联网行业，为了可以持续保持企业的竞争力，互联网企业的管理层在这方面压力也非常大。到底战略性思维是什么和它又如何培养呢？沃
职场攻略 2018年02月02日