经典面试题1：为什么选我们公司？你须掌握的2个回答策略
01 “为什么选择我们公司？”面试官在考察什么
1.是否提前了解公司和行业
面试官希望看到候选人对这次面试是有准备的，提前去了解了公司的基本情况和所在行业的动态。如果面试时被问到对公司的了解，却一无所知，将让人质疑你的求职态度和责任心。
2.择业动机与公司匹配程度
面试官想了解你这次跳槽/求职的真实动机是什么，是否能与公司的发展方向、价值观相契合。
3.选择的深思熟虑与后续稳定性
面试官不希望看到一个毫无准备、随随便便来面试的候选人。而一个对跳槽决定考虑不周的人，入职后的稳定性也很难保证。
所以，回答问题的关键在于提前了解公司与表达深思熟虑的择业动机。
02 错误答案的常见类型
1.提及薪资作为主要吸引力
直接表示是公司开出的高薪资吸引了你，会显得你追求物质、没有长远的职业规划。
2.态度敷衍的回答
（1）位置近
“公司离家近”这样的回答太过敷衍，让人觉得你没有准备、随便找个工作而已。
（2）公司主动邀请面试
坦言”是你们打电话让我来的”，更是缺乏诚意。你应该表达自己有多么渴望得到这个机会。
03 正确回答的策略
那么正确的思路是什么呢？我建议采取以下两个步骤：
1.详细了解公司
（1）行业地位
公司在行业中的影响力、品牌知名度、市场占有率等，了解这些信息很重要。
（2）核心产品
要对公司的核心产品或服务有所了解，知道它们的特点、优势和市场定位。
（3）最新新闻
关注公司最近发布的重要新闻，如新产品发布、市场拓展、重大合作等。
（4）融资动态
创业公司的融资进展可以反映其发展势头，值得留意。
（5）团队情况
管理层的从业背景、公司的人才构成，也是了解一家公司的关键。
2.表达个人选择的依据
（1）产品角度
a.个人产品使用经验
b.长期关注公司动向
（2）团队角度
a.高管团队的连续创业精神
b.与有理想的人共事的愿望
04 实际案例解析
1.产品角度案例
（1）小米手机粉丝的应聘策略
例如：我是小米手机的忠实粉丝，平时生活中一直在使用小米手机。我关注到最新的小米12代将采用革命性的柔性屏幕，作为一名产品经理，我很想有机会从产品设计的角度，参与心爱的小米手机的开发。
（2）传统食品公司的情怀表达
例如：我从小吃着贵公司的零食长大，对我来说它不仅仅是一种食品，更承载了难忘的童年记忆。我注意到你们最近推出了迷你包装，我觉得这很契合当下年轻人的消费习惯，公司懂得与时俱进又不忘本心，让我很有归属感。如果能加入这样一家有情怀的公司，对我而言是莫大的荣幸。
2.团队角度案例
此外，你还可以从公司团队的角度来表达。
比如：”我注意到你们公司的高管都是连续创业者，他们的创业激情令我倍受鼓舞。我也渴望能和一群有冲劲、有理想的人一起工作。所以我才选择来这家公司。”
这表明你提前了解了公司高管的背景，知道他们是连续创业者。
无论你从哪个角度切入，关键是要让面试官感受到你是做足了准备的。这样，这个问题你就算答对了。
总结一下，面试中回答“为什么选择我们公司”，关键在于展示：深入调研、个人动机和双向匹配。掌握本文提供的答题策略，将帮你在面试中脱颖而出，确保你能在激烈的职场竞争中保持优势。
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