从新闻订阅平台 theSkimm 的五年成长中，能学到哪些创业经验？

现在Daily Skimm的活跃用户有6百万人，业务遍布100多个国家。

编者按：新闻订阅平台theSkimm已经成立五周年了。近日，两个创始人以theSkimm的名义发布了一篇名为5th Time’s a Charm. Happy Birthday to Us的文章，讲述了她们创业的一些经历，以及从中总结的经验。

本周，theSkimm是成立五周年的纪念日，这是一个很有意义的里程碑，因为很多创业公司撑不到这么久，90%的创业公司都会失败，只有10%能得以存活，而仅有一半的创业公司可以坚持五年。theSkimm现在五岁了，我们还在！

有的时候太过疯狂，我们觉得自己忙到没有时间庆祝，而且看到那么多没有完成的事情时，我们很难乐观起来。但是这一周，我们都对自己说了一句：我们真的很为自己和theSkimm自豪。

首先，我们想跟大家分享一下我们一开始认为无法解决的事情：

1. 融资

我们之前是很多人眼中的自由的，典型的艺术生。没有电脑知识，没有钱，一点都不知道硅谷的语言。但是经过自学，我们也变成了网络专家，在每场会议上也能给大家做一些介绍。我们也认识很多人，从一开始的陌生人，到最后从他们手里融到资，都是一步一个脚印努力来的。最后，我们终于有了自己的团队。

2. 保持专注

意识到我们手中的机会是多么价值连城是这几年来最兴奋的事情之一。有人为我们提供了国际化发展的机会，还有人要帮我们推出我们自己的网剧，书，衣服，咖啡和红酒。很多人让我们尽快地生产更多产品。但是我们看到的都是，分心，分心，分心。知道如何保持专注让我们做成了两件事：一是我们确立并坚持了自己的目标，就是把theSkimm打造成一个简化智能生活的工具；二是沉下心来发展我们的基本业务。因为会拒绝，我们才变成了专家，之后我们才开始学会接受。

3. 招纳合适的团队

有人曾告诉我们：“慢点招聘，快点解雇。”那时我们才刚刚开始，对这句话的理解也有些偏差。我们招人和解雇的速度都太慢了。在3-5年的时间里，我们对每个人都进行了充分的了解，我们知道怎样沟通才更有效：如何要到自己想要的，如何解释我们为什么会失望，如何描述才能不让员工有误解。而且当工作出现问题时，其实我们和员工都是很痛苦的。这些都是我们在之前的工作里不知道的。我们不能因为害怕损害企业文化，或者工作负荷太重就止步不前。

4. 犯错误

我们肯定不喜欢犯错误，犯错是我们俩最讨厌的事，但是害怕犯错也让我们陷入了误区。theSkimm的推出本应该只耗费6个月，但是我们却花了一年的时间来准备，因为我们很害怕我们把它搞砸了。我们招聘员工做决定的时间也太长了，错过了优秀的人才，因为我们害怕那个人不合适。我们必须学会放手，也告诉我们的团队犯错是在所难免的。每周我们都会指出谁犯了哪些错误，这代表了他们有去尝试新鲜事物，只是没有成功罢了。勇于尝试也值得庆祝！

5. 发展壮大

很多时候我们会开玩笑说自己是个小小的引擎，因为变成一辆火车对我们来说是件可怕的事，而且感觉我们不应该发展得这么好。每次融资到里程碑式的节点时，我们也会小小地奖励自己一下。种子轮结束，我们就去做个头发，A轮结束我们去购物，B轮结束给自己买个好看的钱包，下次就是一个包包了！我们最近和一个老师谈了谈，她说：“姑娘们，目标大一点！”她是对的，有时候我们既害怕又惊喜，我们建立的公司竟然已经这么大规模了。我们总是租很小的办公室，因为我们害怕我们不会再发展了。我们还是喜欢把自己称为“通讯公司”，因为我们不敢说“我们建造了一个媒体王国”。

这几年里我们的确收获了很多成就，现在Daily Skimm的活跃用户有6百万人，我们的业务遍布100多个国家，我们自己融到的风险投就有1500多万美元，等等等等。

在我们庆祝的时刻，回头看看我们里程碑，和那些我们之前都不敢想的事情，这实在是太梦幻了。

而去既然我们可以，你也可以！

编译组出品。编辑：郝鹏程

本文来自翻译：medium.com

关键字：新闻资讯, 订阅, theskimm, 创业案例

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