例子三则：在转行的过程中，要懂得化被动为主动
当我们在转行的过程中，很多的是被动的接受，是公司选择了我们，而不是我选择了公司。
之前有一个同学问我，“朴老师，我想转行，只要能做就行，不求工资，你有没有什么好方法”。
当我看到这个问题的时候，并没有第一时间回答，而是回顾了自己这快四年的工作：3次抉择，1次半在我看来是失败的，因为我每次的抉择起点都很低，希望通过自己的努力，来获得更多的认可。但这个想法很失败。
所以，我将自己失败的经验，总结出来，和一些想要转行的同学分享，让他们获得一些经验，他们都能取得不错的成绩，能拿得上对得起自己的工资。
但是今天，不和大家讲大道理，就和大家分享几个转行起点的例子。各位可以看看，说说自己的经验。
第一个：转行高起点，随心所欲，活得潇洒
该同学是我一个朋友，女性，才艺满满，毕业后，披荆斩棘进入到CCTV做球类产品运营工作，起薪相对一般1W刚刚起步，但能接触到很多资源。做了一年，由于工作比较死板，决定还是找个互联网公司，于是投了很多BAT级别的公司，收到不少offer，最终选择去了腾讯，年薪30W，现在作为腾讯的嘉宾，出席各类活动，生活惬意，让我等好生羡慕。
和她聊过几次，真心觉得思维层次和认知程度是不同的。在人家的眼中，我所羡慕的不过是她觉得很平常的东西，她却说如果以后，尽量选择个清闲点的工作。这种人在我的朋友圈中很少。对于她来说，本身的起点很高，而且自带圈子，所以转行业转的利落，我们看看就好。
第二个，转行中起点，中规中矩，稳步提升
这个朋友是在国企工作中认识的，当时的情况很一般，车间办公室普通职员，而且已经工作3年，想要转行互联网，更多的是为了自由和高工资，但初期啥也不懂就来面试，几乎没有企业愿意联系他，即使联系他的，也是很不正规的公司，而且薪资很低，只有5K左右，甚至连公积金都没有。他当时很迷茫，他也问了很多人，觉得产品经理不是他所理解的那样，甚至一度想要放弃。
我告诉他别灰心，转行是对自己的一次挑战，并和他聊了很多，发现他对“供应链”的业务范围有一定的理解，并以此为基础，最终成功入职一家给传统行业做ERP软件的大型公司，月薪10K，五险一金，年终福利等。现在每天工作9小时，就是画画原型，梳理业务，最近要负责新模块平台的产品搭建，他觉得现在整体情况挺不错，受到老板的认可，当然这还只是起点，他的下次机会肯定会更好。
第三个，转行起点很低，就业迷茫，连续跳槽
该同学是网上认识的，我觉得他和我们大部分人都很相像，对当前情况不满，了解到产品经理，想要转行做PM，但又由于自己不是很了解产品经理是干嘛的，所以自降身份，来到北上广深杭，从零开始，为了日后获得更多的工资，为了更好的生活。
实际挺残酷，该同学转行前的工资只有5K，转行后的工资却只有4K，每天工作12个小时以上，奋发努力，几乎半年到一年跳槽一次，转行后一共跳了3次，每一次都涨薪，现在转行工作2年多，实际工作5年多，年薪15W左右，但还是产品经理的职位，晋升高管或是总监，显得遥遥无期。
他说，做这么长时间，虽然工资高了，但身体跨了，心累了，职位也没有太多的晋升，关键是才确定自己喜欢和擅长的方向，每次跳槽，基本面临一个全新的领域，通用型的技能没有问题，但专业的知识需要下功夫去琢磨，到了一定程度，却又因为老板问题，同事问题，以及个人问题，不得不再次跳槽。而且拿到手的工资都是靠加班熬出来的。未来怎样，不得而知。
我和他聊得唏嘘不已，我说：如果你转行的时候能拿8K以上的工资，认清了方向，现在怎么不也得年薪2、30W了。
他说：确实，因为当时只想着靠脑力和体力赚钱，而不是靠经验和擅长的赚钱，现在的发展对于自己来说已经挺慢的了。
无论什么时候，你都得争取一下
举个例子，在上班的过程中，看见前面有个绿灯要变为红灯了，你跑这一下，就能少等5分钟，可能就赶上了上一班公交车，提前10分钟到达公司，当别人来的时候，你已经开始工作了。
回到最初的问题，我和这位同学说，你一定要多要工资，然后可以谈，但不能提前就把工资说的很低，因为这样显得自己很廉价，即使在最差的那一堆中，你也要是出类拔萃的。
当我们在转行的过程中，很多的是被动的接受，是公司选择了我们，而不是我选择了公司。一是对自己的不够自信，觉得自己啥也不会，对方能要我就很开心了；二是觉得，只要能入行，其他的都能学得会，这话不假，但你为什么不想想入行前怎么学不会。
转行的起点，往往就在于你“跑一下”，比别人多做个原型，多去查找一些资料，发个红包给有多年经验的产品，多了解一下。你的起点就会高一点，在今后的每一步选择中，都能比别人多一点。
至于转行的经（tao）验（lu）或是做产品的经（tao）验（lu），就放在以后说吧，有想法的可以留言或是加我，我们可以有更多的交流和讨论。
作者
朴老师，项目型产品经理。主做ToB移动办公软件，爱思考、爱学习，爱交流，欢迎各位留言建议。
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