如何用亚马逊逆向工作法，呈现一个邻里社交创意？
一、亚马逊逆向新闻稿介绍
一个组织公司能持续的发展，除了落在风口的运气，还有不断改进的运营管理方法。亚马逊就是这样一个公司，近期出版的《亚马逊逆向工作法》，就介绍了许多非常实际高效的做法，适用于任何组织管理。
其中最重要的一个方法就是展示新创意时候的新闻稿方法。亚马逊废除了需要漂亮口才来表达的PPT方式，选择使用word文档，从客户能理解的新闻稿角度来展示创意。这是一种非常节省时间，让大家快速了解背景，讨论创意利弊的方法。对于一个经历了多轮无效会议的职场老手，这种方法真心值得推广。
亚马逊推崇一页纸的新闻稿和不超过6页的FAQ来展示新产品创意。其中一页纸的新闻稿需要包含以下内容：
- 标题：以目标用户容易理解的方式点出产品的名字。
- 副标题：描述产品和客户使用该产品的益处。
- 发布的渠道，城市和日期。
- 摘要：简述产品的好处。
- 问题：从客户角度描述产品要解决的具体问题。
- 解决方案：较为详细地描述产品，如何解决客户问题。
- 引用：引用公司发言人和客户的一句话，表明他们使用新产品获得的各种好处。
- 购买/了解渠道。
在亚马逊的文化中，新闻稿除了用来快速了解和筛选创意，还是不停迭代的工具。一个好的创意新闻稿，肯定也是团队不停讨论后，几经迭代的版本。
下面以亚马逊逆向工作法呈现一个邻里社交创意：
二、亚马逊逆向工作之社造平台案例
标题：“友邻社区营造平台”正式上线了！
副标题：线下社交，跟邻里搭子一起同行吧！
新闻稿地点和日期：深圳，深圳日报，2023年6月14日
今天，在小范围社区试运行了三个月的“友邻社区营造平台”正式上线了！现在城市工作生活节奏都很快，很多人下班后选择躺平刷手机，但并没有获得真正的放松。有了友邻平台，你就可以很快捷地找到住所周边的各类休闲或者公益活动，让你更高质量的度过闲暇时光。如果没有，你也可以在友邻平台中发起许愿清单，小区主理人会帮助你一起寻找志同道合的邻居以及相关活动俱乐部，让你的愿望能够真正成行。
现在城市生活越来越方便，但同时人们也越来越孤独，因为人与人之间的关系变成了物与物之间的关系。很多人选择周末闲暇报名各种线下活动来消磨时光。这类活动可能让你获得新的体验，但是很难建立新的朋友关系。因为城市太大了，陌生人再次相聚的可能性很小。而住在同一个小区的邻居，缺少相互了解成为朋友的机会。
友邻社区营造平台是一个以重建邻里关系为宗旨的线下活动报名平台。通过小区主理人的运营撮合，小区居民能快速地找到自己感兴趣的各类线下活动和同行邻居搭子，在真实安全的社交活动中放松自己，享受缤纷城市生活。
“友邻平台”不仅仅是一个线下活动报名平台，还是一个友好社区营造平台。友邻平台招募小区的业主成为社造主理人，在线上通过邻里微信群与大家互动，帮助邻居推荐合适的周末休闲信息，解答日常生活的问题；在线下鼓励大家组建各类俱乐部，协助组织各类邻里活动。友邻平台联合街道社区和公益组织，与小区居民一起，合力打造一个互动友好并有支持性的社区环境。
项目负责人吴女士对未来的业务扩展充满信心。她说：“我们现在的物质生活的需求基本被满足了，但是精神的空虚还是造成很多心理和社会问题。结合邻里力量，打造一个友邻社区营造平台，为邻里创造更多有意义的集体社交生活，驱除孤独，增强社区凝聚力，对社会和个人都有非常大的积极意义。”
小区用户周女士说：“友邻平台不仅充实了我的周内生活，他们有爬山和妈妈读书会活动。还让孩子周末能跟邻里朋友更好的玩耍，我们能在上面找到组团徒步爬山、去海边游玩、看展览的活动，我们只要选择合适的活动参与就可以了，不用再费心组织。”
另外一位小区用户刘女士说：“友邻平台给我提供了一个灵活且有挑战性的兼职工作，作为小区社区营造主理人，我通过活动组织和社群运营链接小区邻居，让大家有更多集体交往的机会。”
友邻社区营造平台现阶段在深圳各区逐步推进中，欢迎感兴趣的深圳小区全职妈妈报名成为社区营造主理人。作为城市缤纷生活的连接者，你将会得到体系化的社区营造培训和休闲活动推荐佣金，让全职妈妈能更好地发挥自己的价值，锻炼自己的能力。
有关友邻社区营造平台的详细资料可以搜索微信公众号“友邻社区营造平台”查询，或者搜索“友邻社区营造平台”微信小程序。
三、相关提案FAQ
Q： 友邻社区运营计划的客户量预计有多少呢？
A：根据调研，中国至少有50万个城市小区，一个小区至少一个500人社群来看，我们预计可以覆盖至少有2.5亿用户。
Q：如何保证城市小区居民使用友邻社区营造服务平台呢？
A：我们招募小区在地的全职妈妈作为社区营造主理人，通过长期的培训和执行推进，联合当地社区和公益组织的力量，定期组织邻里活动，打造一个公益 商业性质的友好社区营造平台品牌形象，获取用户的信任。这群主理人会成为用户和平台之间的链接，负责为用户解答和解决各类邻里事务。
Q：选择全职妈妈作为主理人，我们能给他们什么好处?
A我们会选择受过高等教育，对未来职业市场有所期待的全职妈妈，通过小团队合作和培训，给予他们在实践项目中沟通组织交流能力的提升和人脉的拓展，以及推荐各类收费活动后能获取的佣金。
Q：如何保证这群妈妈能长期坚守在平台，而不会再竞争对手给更多报酬的时候立马拉人跳槽呢？
A：我们需要建设一个具有长期价值观的文化组织，给全职妈妈创造一种支持性氛围，以公益心的心态坚持社区营造。让主理人知道他们在做一件有价值的事情，而且对自己的发展也有长期价值提升，包括后续找工作更容易。
Q： 同样的活动，为什么用户选择友邻社区营造平台报名？
A： 我们要给用户传递这样的价值，与邻同行是一件有意义的事情，发展真实线下邻里社交建立关系有利于身心健康。同时我们可以与供应商讨论，设置促销模式，让邻里报名更加便宜。并提供针对到社区提供更便捷的服务，比如大巴直接到小区门口。
Q：各类活动供应商为什么愿意入驻我们的平台，对他们有什么好处？
A：通过小区主理人的社群运营，我们可以帮助活动供应商招募到更多参与活动的人选，增进他们的收入。
Q：打造这样的主理人运营模式，需要多长时间？
A：我们需要在至少一个街道内，十个小区做尝试运营。保证三个月内，能获取小区居民的信任，产生持续收入。
Q：平台如何盈利？
A：前期平台可以通过抽取供应商活动的手续费，组织品牌营销活动，获取政府前期补贴等获得盈利。后期可以开发社交、心理等相关线下课程，获得对应的收益。
Q：建设这样的一个平台需要多大的团队规模？
A：我们估计需要20人，需要三个方向的核心团队（5人），第一是社区营造文化组织团队，保证主理人的主要行动围绕和促进社区营造。第二是城市资源运营团队（5人），说服更多的活动供应商入驻平台。第三是软件平台搭建团队，保证小程序和后台的搭建能很好的支持业务和组织管理（10人）。但是我们前期的试运营阶段，主要是需要社区营造团队发力，如果我们能汇聚一批社区营造专家，可以先尝试跑通业务流程，让社造主理人获得稳定的收益。
Q：通过友邻平台，能给公众带来怎么样的社区营造改变？
A：在平台和社群主理人的宣传下，可以持续的输出社区营造的概念，让社区营造从专家走向群中。群众知道自己能如何参与进入社区营造的行动中，在主理人的帮助下快速形成一起社造的俱乐部团队，并持续举行活动，提升社区活力，增进社区凝聚力。
Q：如何达成社区营造观念和行动的普及？
A：着力于小区社群运营活动中穿插社区营造概念，包括定期的社造读书会，每日在群中发送社造今句小卡片等，以及不定期的日常活动中穿插社造理念。
Q：一个良好的社区营造小区是怎么样的？
A：小区中会有频繁的集体娱乐和公益活动，吸引不同层级人群的参与，一起制造和分享欢乐。在邻居遇到困难或者社区需要集体力量的时候，有人挺身而出，积极参与。成立社区基金会，促进社区发展和居民在地价值认同。
Q：平台的未来发展方向是什么？
A：未来这是一个给居民带来缤纷生活互动的平台，任何人可以在这个平台找到附近的兴趣俱乐部，有收费的活动，也有公益要出力的活动。如果没有相关俱乐部，可以建立一个许愿池，召集相关的爱好者一起成立俱乐部。在这个平台的参与活动和消费，会反哺当地的社区营造，建立更加和谐友好的社会。
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