简历干货分享：如何以品牌营销思维打造产品经理简历？

新工作已入职一个多月，中间也陆陆续续有朋友问我简历如何写，以及一些面试经验。我的面试算比较顺利，从准备到拿到心仪的offer差不多一周时间。在之前的面试过程中也碎片化的总结了一些自己的经验，近期将整理成文章，于自己而言，是一次重新思考的过程，于读者，也希望能提供一些参考与帮助。

从产品思维的角度，面试的过程也是一次产品营销的过程：

• 第一步，产品打磨，工作期间的技能积累；
• 第二步，品牌营销，传递产品价值；
• 第三步，产品销售，面试并完成销售自己的过程。

即把自己这款产品，通过简历的包装形成“品牌白皮书”，向目标企业用户传递你的产品价值，在面试的过程中通过一定的“话术”销售自己，得到用户认可；最后，双方达成一致中标，完成交易。

那么这里的三个阶段分别是：

1. 面试前的简历准备
2. 面试过程的自我销售
3. 面试后的快速适应

接下来将对这三个阶段，三篇文章，分享我的总结与经验~

1、不管是否有换工作的意向，其实每一年都可以更新自己的简历，相比上一年自己是否有成长，是否符合市场的能力要求，做一次检验，“是骡还是马，出去遛遛就知道了”。

2、想清楚自己要什么，并结合自己的优劣势，短期或长期的职业规划是什么。以我自己为例，基于工作经历与自我优劣势分析后，我的plan A、plan B、planC如下：

职业规划思考

分析之后，优先级就能排出来了：安全产品运营>AI产品经理>安全产品经理>SDK产品经理。很多时候选择比努力更重要，想清楚方向，那剩下的就是做了。根据优先级分配不同的时间与精力，准备不同的简历。

那么如何打造一份好的产品简历呢？前面也提到，其实简历就是自己的品牌白皮书，通过简历（品牌白皮书）快速传递高度匹配企业需求的个人价值。如何以品牌营销的思路打造产品经理简历？

品牌白皮书中一般包含四大部分，封面、产品概述、客户案例、市场成绩。其背后的逻辑就是通过成绩与案例来向用户证明产品功能与价值。

同理，对于简历则分别对应的是个人信息、个人能力总结、项目经历、荣誉奖项，即通过项目经历与荣誉奖项来论证个人能力，并传递给企业用人单位。

一、个人信息

简单有亮点的产品封面：

对于个人信息部分，一般放在简历的最上面，作为“产品封面”。既然是封面，在简历篇幅有限的情况下，尽量简单且突出有优势的信息即可。

以下图一个常见的简历模板为例：个人信息的部分就占据了一页纸的1/3，但其实重要的信息只有姓名、联系电话、邮箱、工作年限，其他的期望行业、年龄、居住城市等并不重要，建议可以删掉。

常见的简历模板

我的个人信息部分如下图，基本上只占据了一页纸的1/6左右，包含基本信息即可，排版上更加简约。其中提到了学历是211硕士，在互联网行业，硕士会有一些优势，所以我把这部分写在了最前面。

个人信息

整个简历一般在2页纸以内比较合适，所以在个人信息部分尽量简单突出亮点，把更多的篇幅留给更有价值的内容。

二、个人评价

高匹配用户要求的产品概述：

个人评价，我把它比作为产品概述，你这款产品具有哪些满足用户要求的核心功能，即对标岗位职责要求，总结对自己的个人评价。

比如某安全公司的产品经理岗位职责如下：

某安全产品经理岗位要求

对上述岗位职责进行分析，转化为能力要求就是产品设计、需求价值思考、项目管理、数据分析、安全行业经验、主动学习的自驱力。

对标岗位要求，一条条的匹配，我总结自己的“核心功能”如下：

个人评价

在总结个人能力后，“口说无凭”，需要通过后面的项目经历和荣誉奖项来论证和证明前面提到的个人能力。

三、项目经历

量化价值的成功案例：

项目经历往往是简历中篇幅最多，内容最为重要的部分，也是在后续面试过程中，面试官最关注的部分。这里面的项目经历撰写，主要抓住三个重点：

1）项目选择上：选择与岗位要求相匹配的项目，比如，我投AI产品经理的岗位，那么我的项目经历就只会写AI相关的项目，其他不同类型的写上去意义不大；

2）在项目经历的方向上：与前面提到的个人评价总结的部分相呼应，比如，哪个项目如何体现了产品设计、与产品运营能力；

项目经历描述

3）在项目经历的写作内容上：一个典型写作误区是，只写自己工作职责做过什么。这一点还不够，重点应该写自己的工作成果，做成了什么，有什么量化的价值。

举个例子，来看看两者的差别：

• 工作职责型：为某某软件设计功能特性，协调研发团队开发这些功能特性；
• 工作成果型：为某某软件设计了XXX功能，管理研发进度，领导它与其他3个产品的集成工作，为公司带来了xx万的营收。

两者的区别在于，第一条的写法，就是泛泛介绍了你做了什么，从中并没有感觉到你的成果，第二条才能看出你工作产出的价值。

这里分享一个写项目经历的句式：

动词（参与/协助/负责/主导/带领等等）+ 工作内容（阐述1、2、3、4）+ 通过什么方法/动作（如搭建XX体系、与XX协作、使用xx工具）+ 获得可量化成果（达成率，比率）

比如我项目经历中的项目管理部分如下图：

项目管理成果描述

四、荣誉奖项

加分项的市场成绩：

大到荣誉称号、专业证书、工作绩效，小到个人公众号、各平台作者、博客等，只要能体现你个人优点，对自己有利的小小“成绩”，都可以当做荣誉奖项写进去，作为面试的一个加分项，来证明你优异的工作能力、个人学习能力、以及职业素质。

荣誉部分描述

比如在我的简历中，我就放上了我在：小谭同学；微信公众号：斜杠产品汪

本文作者 @小谭同学

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