会议

作为产品经理,你真的知道怎么开会么?

管理大师德鲁克曾说,“若经理人将25%的时间用在开会上,那么这个组织就可能出了问题。”产品经理亦是如此。前段时间产品经理社区发布了《2017产品经理白皮书》,其中有调查到产品经理日常三件事为:内部沟通(32%)、开会(21.3%)、写文档(13.2)。开会、与技术沟(si)通(bi)、和老板沟通是产品经理最头疼又糟心的事情。产品经理作为产品迭代的发起人和执行推动人,是绝对无

OKR实施之有效落地(4):OKR 实施过程的那些会

在之前的文章,我们已经讨论了关于 OKR 目标制定阶段的所有沟通。现在的公司,想要在激烈竞争中保持竞争力,就必须不断学习。实施 OKR 的过程,绝不能制定完成后就束之高阁,而是应该将 OKR 与日常的管理相结合。凡是有过工作经验的人,都会明白工作总是绕不开各式各样的“会议”。好的会议是思想的碰撞,能够带给所有人新的想法;而低效的会议不仅浪费时间,还会因为无休止的争论消磨工作

假如让我来设计一套会议系统……

回想上一次我们参加开会时在什么时候,是跟谁在什么地方开会… … 很可能,当时使用的投影设备就是一台普通的投影仪外加一台用于演示资料的笔记本吧。像在日常工作中的方案演示、咖啡厅里的交流会、异地会议讨论等等,凡是涉及到交流沟通的场景,就很可能需要投影器材来作为演示工具来提升沟通效率。由于现有的会议场景解决方案太过于低端(就像开文描述的场景一样),直接导致会议质量远远跟不上组织对

公司天天大会小会,结果全是低效陷阱

为什么现在开会成了职场人最讨厌的工作,甚至有人说越多人、越高层级开会,越解决不了问题。因为大部分的会议效率都很低,没有发挥会议集中解决问题的作用。本文作者对此进行了分析,与你分享。一个企业能够组织起来,关键在于通过沟通来形成秩序,而会议是最能够整合各个方面、集中解决问题的“沟通场景”。那为何又有如此多的人嘲笑会议呢?甚至,会议成为了低效率沟通的代名词。有人戏言,每

干货:产品经理高效会议指南

“大家好,我是阿境,人称产品界的吴彦祖,一个沉稳又不沉闷的男人”“吴彦祖,下午三点开会”“收到”阿境相信所有产品经理在日常工作中都会有大大小小的会议,项目

公司天天大会小会,结果全是低效陷阱

一个企业能够组织起来,关键在于通过沟通来形成秩序,而会议是最能够整合各个方面、集中解决问题的“沟通场景”。那为何又有如此多的人嘲笑会议呢?甚至,会议成为了低效