一个公式告诉你:创业公司的合伙人/团队成员如何建立信任?
合伙人如何保持互相信任?新员工怎样快速融入团队?这个公式告诉你答案。信任=(信誉度+可靠性+真实性)/ 自我利益感如果“信任”可以量化,你可以这样去定义“信任”:在某件事上,对方的信誉度,加上他能被证明的可靠度,再加上你认为的真实性,三项之和除以你认为对方在多大程度上是为了自身利益。当双方缺乏深入了解的时候,这个公式就能派上用场。比如对于创业公司来说,联合创始人之间的信任十
创业学院
2018年04月10日