虚拟主播，二次元创业的下一个风口？

单排吃鸡，歌手出道，只有你想不到，没有他们做不到。文章来源：微信公众号：ACGx（ID：acgxclub）二次元真是个神奇的世界。近日，被许多二次元爱好者称之为“人工智障”的虚拟主播（亦称虚拟UP主）“绊爱”正式宣布，将分别在声优、歌手界出道，并推出自己的主题咖啡厅。考虑到绊爱此前已经成为日本旅游形象大使，同时将在2018年4月推出自己的电视节目，这位活跃在网络世界的虚拟主

创业学院 2018年03月29日

美图秀秀蔡文胜：不要轻易相信6分钟搞定投资的故事

不要相信那些一年创立两年融资三年上市的故事，更不要相信有人在厕所用6分钟搞定永远也花不完的钱的故事，否则你“死”都不知道怎么“死”的。2000年-2004年，蔡文胜被称为“域名投资大王”。2005年开始，蔡文胜先后投了4399、美图秀秀、暴风影音、58同城，百万投资，回报达数亿。同时，蔡文胜也是美图秀秀董事长。2016年底，美图上市，市值300多亿。1、资本真相资本寒冬的说

创业学院 2018年03月29日

创业公司种子轮融资的宝典

编者按：本文作者Geoff Ralston，全球顶尖创业孵化器Y Combinator的合伙人、知名教育科技孵化器Imagine K12的创始人，同时也是一位天使投资人，他在本文中详细介绍了创业公司进行种子轮融资时需要了解的所有知识和注意事项，堪称创业种子轮融资的宝典，希望对所有打算和正在进行种子轮融资的创业公司有所帮助。创业公司需要购买办公用的硬件设备、租办公场所和招聘员

创业学院 2018年03月29日

没有互联网企业，只有企业的互联网化

企业互联网时代，是从信息文明到互联网文明的跃迁时代。企业互联网时代，是从信息文明到互联网文明的跃迁时代。企业互联网对于产业，一方面是传统各行业企业的互联网化，如互联网+制造、互联网+金融等；另一方面是互联网与IT企业的跨界。但本质上，企业才是互联网+的主体。企业互联网化对于企业来说，不只是思维模式的冲击，还是商业模式的转换，运营管理的变革；是从营销、设计研发、生产制造、采购

创业学院 2018年03月29日

如果创业失败的原因只有一个，那就是不专注

只要专注于某一项事业，就一定会作出使自己感到吃惊的成绩来  ——马克·吐温静心专注十年磨一剑是天理：一个人不管多么牛逼，不管多么聪明，不管什么时代，静心专注十年磨一剑是天理。只有静心、专注才会有最好的火花和创造力。走正门进入大雅之堂：走正门进入大雅之堂，不要想着爬窗户，也不要走偏门，宁可不走，也要走正门。寒冬或再现，融资不要纠结于估值：对于各位创业者来说，现在如果你需要钱，

创业学院 2018年03月30日

风投基金 1517 的“反 Pitch 手册”：花哨的没用，我们投资人只想看这些

编者按：创业需要钱。钱需要你证明自己的实力和潜力。但是了解这个是需要时间的，而投资者并没有那么多的时间。这就是风投基金1517尽管痛恨pitch但是仍然被迫需要通过它来了解创业者及其项目的原因。一个好的pitch能够节省双方的时间。但是怎么才能做出一个好的pitch呢？1517提供了详细的指南。我们对于Pitch的第一原则是pitch并不重要。我们从来都不想在听完一次精心准

创业学院 2018年03月31日

分析 101 个创业失败案例，我们总结了 20 大失败原因

从缺乏产品与市场的相配到团队成员的不和，通过分析 101 个创业失败案例，我们总结了创业失败的前 20 大原因。Q：导致创业失败的原因我们给那些创业失败公司进行 CB Insights （CB Insights 是一家风险投资数据公司，会定期发布，如：按需经济之类的经济发展趋势，以及独角兽公司的名单） 的数据分析，来看看我们是否可以回答这个问题。同时，在我们逐个分析这 10

产品 2018年03月31日

创业心得：想清楚方向，才是控制风险最重要的核心

为什么有些公司昙花一现，而有的能够基业长青？诺亚财富董事局主席汪静波认为，一个好的企业会在发现问题、遇见问题和解决问题中不断成长。她在最近的一次演讲中分享了自己的创业心得，用亲身经历解答了如何处理创业过程中的那些棘手问题，比如，如何控风险、处理遗留问题，如何面对人性、诱惑、萧条期……并就如何打造一个基业长青的企业给CEO们提出了一些建议。 以下是部分要点摘录：CEO不能放弃

创业学院 2018年04月03日

星瀚资本杨歌：判断公司好坏，行业和赛道因素最多占20%

看懂投资最重要的是看懂宏观、中观和微观，看懂每一个风口和浪潮是什么。“人生在于不断折腾”，这句话用在杨歌身上再合适不过。曾多次进击创业浪潮的“85后”杨歌，创立星瀚资本后，用巴菲特讲过的一句名言，强调他对所有创业者的建议——要耐得住寂寞。题图：星瀚资本创始人杨歌杨歌对“寂寞”品味深刻。在经受了创立青年精英商业联合汇（CAYE凯业）、东信康达数字医疗等一连串创业“寂寞”后，2

创业学院 2018年04月07日

一个公式告诉你：创业公司的合伙人/团队成员如何建立信任？

合伙人如何保持互相信任？新员工怎样快速融入团队？这个公式告诉你答案。信任=（信誉度+可靠性+真实性）/ 自我利益感如果“信任”可以量化，你可以这样去定义“信任”：在某件事上，对方的信誉度，加上他能被证明的可靠度，再加上你认为的真实性，三项之和除以你认为对方在多大程度上是为了自身利益。当双方缺乏深入了解的时候，这个公式就能派上用场。比如对于创业公司来说，联合创始人之间的信任十

创业学院 2018年04月10日