运营人

三谈运营:运营人是条鱼 上岸就是coo

坐便器上,我一边木讷的看着前方,一边将廉价烟卷抽的字正腔圆。西北四年的大学生活,让我一个”疯姿绰约”的人走上了荒凉的运营旅途。网站运营人在整个互联网职场生态圈中活的像一只狐,狡猾且无助的生存在夹缝中。“整个世界像一个蛀空了的牙齿,麻木木的,倒也不觉得什么,只是风来的时候,隐隐的有一些酸痛。”误打误撞的进入互联网圈已6年,本可以有更多选择:产品、市场、网络营销…但是我的互联网

产品、运营关系深度解析:他跟你骂我,你跟我骂他,我跟他骂你

人与人之间的关系只有三种,他跟你骂我,你跟我骂他,我跟他骂你。产品和运营之间互相掐架已经上升成现象级话题了,就是因为产品和运营天然是敌对关系,互相制衡。为什么天然敌对呢?不是都说产品和运营是一家人,产品生孩子,运营养孩子吗?这是理想状态。现实是: 产品满足的是用户的需求,运营满足的是用户的欲望。道不同很难共谋。从企业的职能构成上来说: 用户使用产品能感知到的只有产品

你说我是佛系运营,而我身上却有你的影子

运营的职业链条里,无数个轮回等着你,每个人都要经历从0到1再到逆风出列的过程。般若约我出来,在望京的一家人力资源咖啡厅里见面聊运营。她说现在流行的“佛系运营”不就是你原来定义的运营三段论里的运行岗吗。我云淡风轻的对她说:你知道佛系运营是怎么来的吗?她摇摇头。“ 运营职场的小人之仁就在于:你的领导会让你先偿一下运行的苦果,然后再慢慢让你破解运营的真相。最悲催的是,不给你任

如何完成产品和运营的数据驱动闭环?

互联网时代数据分析工具已经越来越多地应用于产品与运营场景。做一款优秀的产品,先决条件是要充分了解产品所面对的人群特征,做好用户运营也是同样的道理,以用户运营效率为起点,不断优化产品,从而达到进一步提升运营能力的目的,这是一个良性循环的闭环。一、达成共识:莫把用户关进笼子,别把数据放地下这张图反应了一部分企业的真实状况。在企业做决策时,不同角色都能指出不同的方向,尽管企业文化

运营拥有“三生三世”,产品方得十里桃花

他是行走江湖的剑客,多年来的江湖阅历很是丰富,有过一官半职也有过落草为寇。如同人们所说:“每一个剑客都有一颗改变江湖的心”。他的心亦是!江湖上的帮派排名交替频繁,每天都有新的帮派诞生,老的帮派没落。全文3524个字,与你分享。第一世:搭台唱戏“掌柜的,来碗酒!忘忧酒!”此时,他已离开帮派,漂泊在江湖,在前不久刚结束的补贴大战中被钱庄抛弃,帮派输了要易主,他拿了钱和兄弟们道别

深入浅出解锁运营

什么是运营?在解锁运营之前,我们先破拆一下产品。什么是产品?在我们的惯常意识中,产品就是商品,是供我们消费的,分有形的和无形的。有形的如牙膏牙刷,无形的如理发按摩,都需要付费。但是网站是什么?APP是什么?微信号又是什么?不理解,没有关系,我说几个更抽象的东西:婚姻法,为广大人民群众提供服务,是不是一款产品?月亮,为咱加班人指路,是不是一款产品?你付费约我聊天,我是不是一款

做运营的瓶颈以及运营会往哪里去?

面对瓶颈,要如何去突破呢?最近,我的一位读者为了一个问题备受煎熬,于是他(或者是她?)通过各种渠道来问我:公众号后台留言、邮件,知识星球……本来我觉得这个问题回答过好多次了,但,算了,还是再完整答一次吧,希望这个问题回答完,以后再有人问,我可以直接给提问人链接。问题如下:亮哥新年快乐!把困扰我蛮久的运营问题提出来,希望可以获得您的解答。问题是:「线上运营岗」的发展瓶颈是「产

怎么样才能做一个让领导重视让用户喜欢的好运营?

而好的运营人员,不仅要学会对用户营销,还要学会自我营销,让领导看到你的发光点。一直以来,总有人问我,怎么样才能够做好运营这份工作?怎么样才能让领导重视你?对于这个问题,我没有深刻的思考过,以为自己是因为很适合做这份工作,所以刚好受到了重视。但是问的人多了,我就开始认真的思考这个问题,发现,确实有一些做事的思维方式和行为习惯,会影响最终的结果。那么,怎么样才能做一个让领导重视

运营新人,如何自我驱动?

我以前也是一名运营,接下来我想就「运营」这个话题来讲讲我自己的一些想法,也算是我自己对于第一份工作的总结。我不会去具体讲如何做好运营,而是去讲一些我认为运营很重要的基本能力或者基本素质。今天的主题是「 运营新人,如何自我驱动 」?先讲一个案例大概半个月以前,公司的运营妹子联系了一家媒体联合做一次活动,于是向我咨询之前公司和另外一家媒体的一次合作细节。但是,在聊这件事