面试中HR是如何拆穿你的谎言的？

心理引言：在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由

职场攻略 2014年04月09日

聊聊HR软件市场中的低代码

随着企业数字化转型的推进和人力资源管理的逐步精细化，HR系统越来越被重视。许多企业纷纷采购了各种功能强大的HR系统。然而，这些系统常常需要在充分理解业务流程和

创业学院 2023年08月09日

被AI面试，打工人的“福报”又多了

这是一场视频面试，屏幕上是一位AI生成的面试官。它问：“你的简历中提到过某个活动，请讲讲你在其中扮演了什么角色？”和以往面试中会打量你的真人不同，这位面试官的肢

AI人工智能 2024年04月06日