员工激励

由李彦宏的内部信再谈 KPI 和正确的员工激励

旧文一览由百度医疗事件想到万恶的 KPI说来也是够巧,我刚发完上篇,就看到朋友圈刷李彦宏的内部信,李老板也承认百度的问题源自于追逐kpi,然而,新的问题来了,这kpi是谁制定的呢?错在员工追逐kpi,那么如果员工不追逐kpi会咋样。 李老板当然也可以推卸说,是某些高管制定的kpi,然而谁都知道在百度,李彦宏拥有绝对的控制权并基本独揽高管任免资格,这些高管制定kpi难道不是为

别小看激励员工的好处,对企业很重要

很多企业的管理层容易忽视激励员工,但其实员工需要及时激励,被激励的员工也会更有创新力。不要小看了激励员工的好处,它对企业很重要!0114年前我加入一家马来西亚最大的资产规划咨询公司,当时的我年轻又无知,根本就不懂什么是激励员工。7年后当我离开这家公司时,我已经掌握了如何有效激励员工。启发我学习这方面技巧的是公司里的一名高管,这名高管自认为自己很懂激励员工,也非常喜欢主动“激

激活员工,别讲大道理

最近,电影《抓娃娃》在影院中掀起了一阵热潮。在影片《抓娃娃》中,沈腾和马丽饰演的亿万富翁夫妇,为了培养小儿子马继业成为企业未来的接班人,采取了极端的手段。他们不惜长期伪装成普通人,动用大量资源,将孩子