团队协同

组织100+场数字化转型会议后,发现我以前太low了

近三年我主导了某行业龙头企业的数字化转型项目,也是学习华为流程变革的一次成功实践。数字化转型的重点,在于业务的变革与重塑。在整个项目中,从业务现状梳理开始,到业务问题识别、业务解决方案研讨、业务方案评

刚换部门,如何快速提升自己对业务的了解度?

不论是初入职场的员工,还是已经工作多年但换新业务的职场大佬,都需要具备快速了解业务的能力。这项能力很重要,为什么?对新员工来讲,这是考验你的潜力,是不是能很快摸清楚业务,能上手干活,并且还对业务有一些

工作中利他,是好事还是坏事?

商业的本质是什么?很多人的第一反应就是「利他」。“为他人创造价值,他人就会愿意为你埋单。”,很多商业书、文章都是这样写的,并且会给你很多的案例,去佐证这句话的正确性。过去的我不求甚解,外面文章这样一写

小团队的高效率

一般公司做一个大项目,基本上都是需要多部门协作,每个部门抽出一定的人员,组建成一个团队,项目完成后,团队自动解散,然后组成另一个团队。01 这样做的目的是什么?组件一个个业务小组,可能保证某一个产品模

工作上,为什么领导喜欢说“我只要看结果”?

有很多小伙伴对这件事,会私下会埋怨和吐槽自己的领导,「只要结果」,谁不想要?确实,我们都想要结果。试问谁不想要呢?那这句话暴露出来的问题是什么?为什么很多人听到后的第一反应会不认可?今天就来聊聊我对这

做好工作,一定要会“吵架”

在工作中,我们经常需要跨部门协作。由于每个人诉求、职责、对事情的理解不同,造成经常有分歧,需要经过激烈讨论与碰撞后,达成共识。比如数字化产品经理在工作中,经常遇到业务方提一些不着边际假大空的需求,还追

产品经理需要有审美能力懂UI吗?

产品经理需要有审美能力懂UI吗?这是一个极度具有争议的话题,无论是知乎还是提到:重复元素包含粗体字、一条粗线、某个项目符号、颜色、设计要素、某种格式、空间关系等,读者能看到的任何方面都可以作为重复元素

去了新公司,接手新项目,如何快速上手?

进入新公司的3个月左右的时间称为黑暗期,在这个时间段内需要去学习一些像行业、产品、工作流程等知识还需要适应新的公司文化,特别是进入到一个全新的行业,对人的挑战是大的。产品经理在自己的职业生涯中或许会有一些跨界的跳槽,可能因为先前的行业越来越