绩效管理

绩效管理的本质，是激发员工！

绩效管理是企业管理中非常重要的一个环节，通过对员工表现进行评估和奖励，可以提高整个团队的士气和生产力。然而，在实际操作中，有些企业却将绩效管理变成了惩罚员工的
创业学院 2023年08月09日

龙多不下雨，人多不干活——苛希纳定律

先跟大家讲个故事：管理大师杜拉克举过一个例子，他说：在小学低年级的算术入门书中，有这样一道应用题，两个人挖一条水沟需要两天时间，如果四个人合作，需要多少天完成？小学生回答是一天。而杜拉克说：在实际的管
产品经理 2024年09月11日

医疗：医院绩效管理系统

DRG/DIP2.0版中规定医疗机构不得将DRG/DIP病组(病种分值)支付标准作为限额对医务人员进行考核或与绩效分配指标挂钩。这是继“不允许薪酬与医疗收入直接挂钩政策后的又一新政。制定出合理的内部考
产品设计 2024年09月13日