如何在组织内推动创新

任何的组织机构，在进入稳定期后，所有的组织架构、包括价值网络、资源分配都已经固化，任何看起来不稳定、损害既得利益者的创新都很难推行下去，这就是为什么 大公司们在外界聚变时反应缓慢的原因。其实任何的战略，到了执行层面都会遇到挑战。但是跟常规战略相比，破坏性创新战略（蓝海战略）代表着对现状的重大变更，改变越大，阻力就越大。所以蓝海战略的推动，取决于企业能否以更低的成本将雷同的价

产品经理 2016年10月24日