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每个人都希望自己能够与自己相关的人员保持，良好的人际关系，尤其是以营销为职业的业务代表就更应该有，意识的去认识更多的人以及更大范围去跟，其他人保持良好的人际关系。
理论上的确如此可事实上，要想和所有的人都维持使自己满意的人际关系，实在是一件非常困难的事，因为每个人都有自己的个性，而作为一个业务代表怎么可能！和其他人保持不同的良好关系呢？所以，尽管业务代表在努力，想和其他人打好关系，也并非是自己全部都满意，因此，一个业务代表要维护良好的人际关系的基本态度是以，适应现实的理想主义为原则的。
对人们来说，可以利用利用冥想的方式来搞好别人，的关系方法就是在脑海中描绘出一个完美的理想图案，并且不断的想直到实现为止，这种方法被视为完全理想主义，人们也就是因为有了这冥想的力量，所以才创造出今日的文明艺术文化，使社会充满美丽和和谐的气氛，人们心充满着安详和幸福的感觉。
但是如果人们就此满足于这人际关系的理想，初中的话就没有办法解决现实的问题假如，你想和一个从来没有接触过的人搞好人际关系，可是你只是从脑中轰响，全然不接受，现实中的实际情况，比如说他的个性脾气爱好，那么你永远无法与她建立良好的关系，因此在现实的情况下，你以为有用？适应现实的理想主义才能解决现实的问题？
业务代表与他的客户保持的关系，有的是同学同乡，有的是经过，后知后觉的，思想兴趣相投的人，这些人因为熟悉所以比较，容易达成交易，也就比较容易维持良好的人际关系，相反的，如果交不到好的朋友，或者是访问一个不友善的客户，那么你不但不能跟，使他更近更进一步交往，反而会可能会使原有的关系破裂，所以不要设法保持人与人之间的关系
想奉劝大家一句，不管这个客户在说会上有多么好的人际关系，那对你毫无意义，因为找到一个品性不好的人，只有百害而无一利的。
事实上也可以运用在公司里今天有很多人都认为既然是上司，他的能力一定比下属强，也有人觉得，因为我是下属，他是我的上司，所以他比我厉害是理所应当的，我怎么敢跟她比呢？这是一种比较错误的先入为主的主观意，渐合，观念一般来说，经理确实应该比业务代表要高明，可实际上却不尽然
因为在办公室里有很多上市时，也是不值得我们去尊敬的，他们高谈阔论时扰乱员工的情绪，自己九十点钟才上班去，要求员工八点钟到达这样看来有些不舒服，而实质上比上次还要好所以，与其在办公室里逢迎上司拍上司的马屁，不如接近那些能够帮助我们成长的前辈来得更有意义。
有些人认为，如果，完全理想主义可能会发生，那么我们便可以凭借自身的力量来改变对方的不良性格，但是这种方法只能从改变精神方面这一层，性格也不可能改掉所有的不良性格。
为什么不能以自身力量来改变别人的不良性格呢？因为人心底深处有一种永法永远无法改变的气质，他是别人无法用方法都无法改造的，所以，假如你坚持改造这种人的性格，那么充其量只能影响到，气质方面的某种程度而已哦，没有达到一种，境界，还必须经过一段长久时间的岁月才能达到因此如果没有坚持的毅力去努力执行的话，是不可能得到一个好的结果，其实每个人，对善恶都有看法，都是不一样的，所以删了重来没有一个固定的标准，因此你家阿姨为这个不好人，心里可能是善良的，在而在写看来是个好人，内心却如蛇蝎还恶毒，所以要判定一个人好坏之前，必须对他之前有深入的了解，否则不仅会错失营销的机会，而且还能够促使一个好的朋友。
如果你将人际关系的标准作为固定在某一个定点上，那么不知不觉你就会只教一种同类型的朋友，而在无形中缩小了自己的人际范围，因此假如你能够像跟很大都数得扣维护好更良好的关系，就必须修正改善自己朋友，交朋友的标准如此即是没有，设法来维持所有人的良好关系，至少也能使自己的人际关系得到进步
所以在跟客户接触一天，最好不要先盯住一个固定的标准而是，因不时的发出发觉有可能的可能性客户。
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文／25579笨小孩
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