情商

李开复:修炼你的情商和领导力

大学四年应该学会这九件事。上周末的一篇文章给大学生们们提了七项学习建议,如何学习硬知识,应该如何把握软知识,如何规划大学四年。今天给你们提供我写给大学生的另外一封信,探讨如何在大学时代培养自己的软实力,让自己成为一个高情商、有领导力的人才。很多人以为领导能力最重要的是天资、号召力、管理能力。但是,根据我个人的经验,和一些研究结论,如果你想成为一名成功的领导,最重要的不是你的

这10个面试常见问题,高情商的人会如何回答?

在面试过程中,面试者所透露出的调节情绪的能力、合作能力、适应能力等,都是面试官可能考察的因素,而这些都可以归结为EQ,即情商。那么,我们可以如何在常见面试问题的回答中展示自己的情商?本文就此做了总结,一起来看一下。展示你的情商。编者按:工作面试过程中候选者面临重重考察,如果能展示出高超的情商,那将有助于提高斩获offer的概率。本文编译自Fast Company,

一个优秀的管理者,一看专业能力,二看管理技巧,三看……

以前有个很火爆的视频,“低情商的做法是XXX,高情商的做法是XXX”。虽然这已经沦为了一个梗,但是不可否认,情商的作用在职场上不可忽视。那么,如何成为一个高情商的人呢?本文将从四个方面进行分析,与你分享。我还是个实习生的时候,当时的老大带客户到公司参观,我在忙着整理文件,其他同事也和往常一样,各自忙碌着。老大带着他们像逛动物园似的四处走走看看,这种情形我早就习以为

工作上,要不要照顾员工情绪?

需不需要照顾员工情绪?作为管理者,尤其是在中层,不上不下的,上要对接领导,下要管理团队,平级要对接业务,事情多到已经忙不过来了,哪还有时间去照顾员工情绪?“有时间,我更想照顾一下自己的情绪”,估计大多