接手一个新项目,怎样快速制定出靠谱的运营方案?
老板交给你一个新项目了,怎样才能快速了解,并制定出一份靠谱的运营方案?
最近三年,由于跳槽或公司新增业务,我接触了几种不同业务模型的产品或是模块,常会遇到这样的问题:当接手一个新项目,怎样快速了解并制定出靠谱的运营方案?随着我们能力的增长,会有越来越多的机会接触到更多新项目,这个时候必须要有快速了解新项目,并制定运营方案的能力。 而这种能力越来越成为一个运营人的刚需技能。
运营人有较大概率接触到新项目
2017年1月,领英与管理咨询公司贝恩发布的《中国商界领导力洞察报告》,指出互联网是跳槽最多的行业,没有之一。互联网公司出现的高流动率正是行业高速发展的表现。
领英在报告中指出,在快节奏的行业大环境下,很少有企业能有足够的时间和资源,去培养有效的内部人才体系,大量人才通过外聘方式招募。这样的大环境下,需要运营人不断快速适应新的业务与产品。
接触更多新项目有助于个人能力的提升
从个人发展来看,接触更多新项目有助于个人能力的提升。“刻意练习”强调,想要取得进步需要跳出舒适区,在“学习区”中的练习才有效。这也意味着如果我们想要取得更大进步,需要接触舒适区之外的新项目。“见多识广”让我们的运营知识体系更加完备。
既然能接手新项目的能力很重要,那怎样才能快速了解并制定出靠谱的运营方案呢?有没有一个基本套路来练习这种技能?
一、理清业务逻辑,找到关键要素
在接触新项目初期,我们总是急于尽快上手,于是列出一系列计划:内容该怎样更新?拉新计划该怎样做?要策划一个怎样的活动?一开始就投入战术层的做法,很容易会忽略整个业务逻辑中的关键要素和目标,也非常有可能陷入低水平的勤奋中。我们应该做的是,理清基本业务逻辑与业务目标。
那怎样才能理清业务逻辑与业务目标呢? 可以借助系统思维来帮助我们理清业务逻辑 :
- 整个业务中有哪些关键要素?
- 这些要素的关系是怎样的?
- 哪些要素和关注是需要运营人关注和推动的?
以我接手的新项目智能电视端的购物商城为例。
(1)通过调研,发现整个业务有几个关键元素,用户、商城、运营人、商务、合作方(商家)。
(2)他们之间的关系是怎样的?通过流程图可以表现出元素间的关系。
(3)了解清楚基本逻辑关系之后,可以看到为了让商城实现基本运转,我们除了需要掌控日常选品、上架与更新之外,同时还需要关注业务逻辑中其他关键环节,如下:
- 用户是否能够顺利进入商城并下单?
- 合作方有没有及时给用户发货,如果出现售后问题,其解决方案能不能让用户满意?
- 合作方与商务的结算情况怎样,是否与自己掌握的数据一致?如果不一致可能是哪些问题?
二、确定业务目标,及关键影响因素
在理清我们的关注范围之后,那么对于我们最关键的任务是什么?如业务逻辑图所示,我们最重要的任务似乎是选品、上架、更新。但是这些只是观察到的表面行为,其背后的业务目标是提升商城营收。那对于我们的目标有哪些关键影响因素? 可以借助公式分解业务目标的影响因素,并且分析哪些因素有问题,这些因素及问题就是我们方案的聚焦问题。
商城的业务目标是营收,我们可以用公式拆解来找到聚焦问题:
营收=访客数下单转化率客单价(为了便于理解,已将公式简化,实际中更为复杂)
从公式可以看出关键影响因素是访客数、下单转化率、客单价。怎样提升这三个关键影响因素呢?
用购物商城来举例,对最近一段时间的数据分析如下:
- 目前购物商城的访客数偏少,并对比其他模块的情况,访客数还有一定提升空间。
- 与同行对比发现转化率也有点偏低。
- 客单价与行业中的平均客单价相差无几。
那么现在可以确定我们工作聚焦点:
- 怎样提升访客数?
- 怎样提升订单转化率?
三、制定针对性的运营方案
在确定目前工作聚焦问题后,还需要做进一步问题拆解,以便于制定针对性的运营方案。
依然以购物商城的聚焦问题为例, 用公式进一步拆解问题,解决方案往往会自己浮出水面 :
聚焦问题1:怎样提升访客数?
访客数=曝光量*点击率
- 目前有没有足够多的入口?有没有增加可能性?
- 入口的质量是不是ok的?有没有提升的可能性?
除了公式拆解之外,某些元素与问题不太适合公式拆解。针对此类问题 ,还可以退一步挖掘其受阻碍的原因是什么?
聚焦问题2:怎样提升订单转化率?
转化率较低的问题,背后的问题是:
- 有没有筛选出更多能够满足用户需求的商品?
- 用户的下单流程是否通畅?
通过以上三步,可以迅速理清新项目,基本可以制定一份70分以上的运营方案。同时还要注意,这个过程中还需要不断与领导沟通,确保自己制定的目标,与领导或公司的目标相一致。在深入了解新项目后,还需要再次做业务逻辑梳理、关键元素寻找等,以对初期粗略的方案进行优化。
作者:Awei,创维OTT产品运营,持续行动1000天运营反思日志践行者。
关键字:产品运营, 运营方案, 运营, 业务
版权声明
本文来自互联网用户投稿,文章观点仅代表作者本人,不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如若转载,请注明出处。如若内容有涉嫌抄袭侵权/违法违规/事实不符,请点击 举报 进行投诉反馈!