一年研发经历转产品，我为什么要做产品经理？

人们都说，产品经理不一定要改变生活，但是一定要热爱生活，我一直觉得这句话很有道理，这也是促成自己改变自己职业生涯的原因之一。

记录生活也是热爱生活的表现之一，忙碌一天之后的宁静夜晚，安静的坐在自己的电脑前面敲字，是我热爱自己生活的方式。

我目前已经成功从一名开发转为互联网产品经理，今后也希望一直以产品的身份成长，分享产品的一些思想和经验，但是今天，我希望和大家分享一下自己从研发岗位转产品的过程。

我不敢说自己是各位的前辈，但是，以我的经历来说，无论什么岗位转岗，都要有一些需要思考清楚的事情和一些需要注意的点，如果我的经历可以在大家的职业生涯中起到一些帮助的作用，那么我很乐意和大家分享。

一、为什么选择开发岗位？

“你既然想要当产品，那为什么当初进公司的时候不去做产品呢？”这句话是我在转岗的过程中听到的最多的一句话之一。

为什么当初做了开发呢？我也这样问自己，反观自己的心路历程，其实发现自己当初其实并没有什么选择，我觉得可能有两点原因：没有强大的家境；没有强大的自己。

家境不仅仅是钱这一方面，家境优渥的人父母往往有很广的人脉，他们会帮你从各渠道了解、评估，帮你找到当前最优的道路，并且帮你买单，你就负责好好学习就可以了（说白了就是自己家里没有矿）。

强大的自己意味着你在大学时期就开始了解这个世界，了解你将要踏入的行业，了解自己将来要做什么，然后朝着这个目标去积累、去保研、直博之类的（说白了就是自己不是学霸）。

那么作为平凡的99.99%，我相信大家在毕业找工作的时候都并不明确自己要做什么，自己适合做什么，自己喜欢做什么，尽管你以为自己知道，但其实你并不知道。更多时候，是一种顺理成章的必然结果。

比方说，刚进入互联网公司的同学，你知道产品经理、项目经理、集成项目经理、非集成项目经理、数据分析师、产品运营、策划等这些职业吗？

如果你听说过，那么你知道这些职业具体是做什么的吗？你知道自己最适合从事哪一个职业吗？你是否持有“技术最牛逼，做技术的人智商最高”或者“UI就是画图的，没什么技术含量”这种想法呢？

刚毕业的我其实和大家是一样的，我的大学专业是工科，写过一些C和C艹代码，为了应聘开发的岗位，我自学了Java语言，在这个过程中，并没有产生过选择的概念。

周围的同学也都选择了开发的岗位，我似乎顺理成章的也就踏入了这个行业，也没有思考过自己到底是不是真的适合开发岗位，甚至知道入职之后的两三个月，也都是这样的状态；跟一同进来的应届生一起开心的培训，开部门欢迎会，甚至加班也感觉很有精力。

人是群体动物，很多事情大家一起做的时候看起来就显得那么理所当然，甚至都不会用脑子思考，就像呼吸一样。

二、不要忘记思考

天下没有不散的筵席，新入职的我们也终究会慢慢融入项目，成为一名搬砖工。

其实很多时候，公司不需要那种有思想，有主见的成年人，公司更加需要的是逆来顺受的拧螺丝的员工，你可能有一身的抱负，满脑子的创新想法，但是在领导眼里，却可能只是一个破坏团体氛围的黑羊。

但是我想说的是，即使这样，也不要放弃思考，不要放弃对自身的提高。

我萌生出打算自己的职业生涯是在工作了大概10个月之后，工作一年之后改变自己的职业生涯是一个很好的时机。

首先，很多公司对于内部转岗都有一定的要求，比如要求在本公司工作年限需要大于一年就是比较基本的一个。在这段时间里，你对于社会分工，公司的组织架构，不同岗位的分工应该要有一个比较清晰的认识，这并不是每个人都能做到。

因为说实话，在这个信息爆炸的年代，可以分散我们注意力的事情实在是太多了，游戏、网文、微博、抖音、网抑云、B站等等，我并不是建议大家清心寡欲，和这些APP说拜拜，这也是不现实的。

我想说的是，请不要忘记思考，如果任何一件事情，是不需要你的脑子思考，并且可以花费掉你大量的时间，那么你可能需要重新思考一下它在你生活中的价值，它是不是纯属一个kill time的工具。

市场上所有的成瘾类APP，其实都有一种奖励机制和不确定性机制在里面，比如抖音，抖音的界面其实每一次划动都会让我们的大脑分泌一些多巴胺，从而达到解压和放松的目的。

它的算法能够做到既照顾了我们的兴趣，又带有一点不确定性在里面，让我们对于下一次划出的内容有一定的期待，如果出现了我们期望的视频，我们的期望就会得到满足，大脑分泌的多巴胺就会作为一种奖励来反馈。

但是这种快乐是病态的，它促使我们一直想要去划，所以很多人都会产生一种停不下来的感觉。

不要让你的大脑被这种不需要思考的快乐填满，这样，你就永远不会产生转岗的愿望了，因为你没有时间去思考、没有时间去审视自己，自然就不会有转岗的念头。

即使有了这个念头，也不会付出行动。

焦虑是当代青年的主要特征之一，这是一种对于未来不可知的惶恐，沉溺抖音，努力的融入群体也许只是大家解决焦虑的方式。

因为在这种时候，我们的大脑几乎是不思考的，我们不回去想到反思自己的能力是否和当下的岗位是否契合，也不会去规划自己的未来。

未来的不确定性裹挟在社区这个潮流中变成了一件理所当然的事情，慢慢的自己也开始跟大家一样，每天守着自己的基金或者股票，为一些小涨小跌喜形于色，周末忘记了学习提高自己，葛优瘫在家里玩switch成为一种时尚。

这绝对是病态的，这样的不焦虑并不意味着焦虑已经解决了，只是你不再去关注了而已。

三、转产品经理需要注意的点

首先时机上来说，我觉得刚工作一两年之后转岗是比较合适的，这个时候，你既拥有了一些非产品岗位工作的经验，又处在一个可塑性非常强的时期，产品经理是一个需要懂得比较宽的知识面的岗位。

我自己之前有过这样的想法，“我自己之前是开发，熟悉开发的知识，转产品经理岗位有着巨大的优势，难道用人单位不应该是抢着要吗？”，后来发现其实并不是这么回事，不管是开发知识还是设计的知识，只能算的上是加分项，绝对不能算是考核项。

产品经理的一些基础知识还是要在准备期间都了解清楚，不然是根本不可能通过面试的。

不管什么岗位转产品，都应该有一个空杯心态，把自己当作一个刚入门的新手来看待，在面试之前补齐产品经理所需要的基础知识，机会都是留给有准备的人的，不要老是用工作忙没有时间来做借口。

这种借口无论什么时候都能想出无数个，比如像周末想休息一下啦、晚上回去没时间啦、最近工作比较忙啦……

然后来讲一讲产品经理的类型，产品经理只是一个大的职能的总称，在不同的部门里面工作性质也有着明显的差别，就像都是开发、有的开发是属于前端、有的属于客户端；产品经理总的可以分为三类：交互型产品经理、策略型产品经理、商业产品经理。

你会发现有很多产品经理都是其他岗位转过来的，比如运营、交互设计师等等。

似乎很多不同工作性质的人都能转产品经理，真的就是“ @CVangao

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