非常时期找工作，你需要注意这三点
终于等到春暖花开时，疫情防御战已经接近尾声。只不过，对于企业和职场人，战役也许才刚刚开始。
疫情结束了，公司没了；疫情结束了，工作没了。这不只是段子中的故事，而是实实在在发生的事情。裁员、降薪、拖欠工资，我想这样的事情，不光出现在新闻里。
在这样的情况下，大多数人肯定都在蠢蠢欲动，寻找机会。只不过，需要做好长期战斗的准备，市场行情可能比你想象中的还要困难。
如果你也想，或者正在找工作，那么接下来的这些亲身经历，也许能对你有所启发。
说经历之前，先来说一组我自己的数据：
也许这些数据，就是下一个你。
接下来，说说这一个月找工作过程中的一些感悟。当然，前置条件是我们身为普通人，那种不差钱、不差资源的土豪可以忽略。
一、骑驴找马
虽然骑驴找马在大多数人眼里都是消极的，但在现实面前，那些所谓的理想，也许就没那么矫情了。再说了，理想是可以变的嘛。
所以，记住一点，千万不要裸辞。之所以这么说，主要有下面两个原因：
- 现在的情况下，找工作大概率周期会很长，如果裸辞，也就意味着你要承担这段空白周期内的所有风险。如果还有家庭，那这样的风险又增加一倍。工作可以等，但生活得继续。
- 如果裸辞，也就意味着在接下来的时间里，你的全部精力都将放在找工作上，几乎没有任何退路。在没有退路的情况下，要么置之死地而后生，要么孤注一掷压力倍增。而大部分情况下，我们都是后者。
建议：收到offer后，再考虑离职的事情。
二、关于简历
简历写的好，HR很好找；HR很好找，机会少不了。
如果你了解HR每天要看多少份简历，你就知道写好简历的重要性了，这就是敲门砖。
1. 真实
这其实是最基本要求，现在都21世纪了，我们的那些信息，只要别人想查，是没有查不出来的。
当然，不排除有些人通过造假的手段获得了工作机会，但这其实就是一个定时炸弹，什么时候会爆，就不知道了。
而且有一点大家要清楚，绝大多数公司，在员工入职的时候都需要提供材料原件，有些公司还会做背调。所以，简历上的那些信息，终究有被证实的那一天。
2. 有效
虽然要真实，但简历上并不是什么信息都需要，只要写对我们有利的有效信息就可以。
举个关于学历的例子，我们的简历上只需要写本科就可以，没必要写二本还是三本。虽然大部分公司没有这个门槛，但是如果你非要写个三本，那可能HR在筛选的时候就会有个心理预期。
所谓简历，就是要让别人能够快速的了解你，所以尽量写对自己有利的信息。
3. 数据说话
这一点其实是关于工作经历方面的。
一般情况下，我们都只会写在某某公司，负责什么、做了什么。就像下面这样：
但是这样并不能反映你的实际能力，也就是说，通过这个介绍，对方是无法感知你在这个工作中的作用的。
比较经典的写法是：在什么时间、做了什么事、取得了什么结果。就像下面这样：
其中的结果是我们需要突出的，如果还有数据做支撑，那是最好。
所以，关于简历的一句话建议：真实的展现对自己有利的数据。
三、关于面试
简历敲门之后，接下来的面试就是展现自身实力的时候的。
1. 多准备，多总结
这里其实是面试的首尾阶段，开始做准备，结束做总结。
正所谓知己知彼，才能百战百胜。接到面试邀请后，我们至少需要去了解下对方的信息，比如是做什么的，是什么类型的公司。心里有数，面试不慌。
每次面试结束，最好能做好总结。满意的地方，多保留。不满意的地方，多提升。大部分面试的问题都很类似，只要善于总结，在以后的面试中，肯定能够轻松应对。
2. 先练手，后意向
这其实对应着一个心理变化过程。
刚开始面试的时候，无论是从心态和感觉上，都会有种生疏感，表现不好也很正常。随着面试次数越来越多，被问的频率越来越高，心里越有把握。而且通过之前的面试，我们还可以总结经验，提升认知。
如果有特别意向的公司，建议放在后面，尽量先找两家公司进行面试练手，掌握一些常用的套路和方法，这会让你在后面从容许多。
3. 常见问题
以下是我自己的在面试中被问最多的问题，没有参考答案。
一些想说的话
换工作，是对前段经历的告别，是对未来生活的期许。
不妄自菲薄，不好高骛远。
市场，没理想的那么美好，但也没现实的那么糟糕。
做好自己，找准定位，确定目标。
愿天下没有难找的工作。
本文作者 @明天上线
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