从施工员转行到运营，我总结了4个步骤

袁磊Alei 2023-07-22 19:23:02

我刚毕业的时候，是建筑工地上一个卑微的乙方施工员（在外人眼里我就是搬砖的），转行后目前在一个职业教育领域的互联网公司上班，算是零经验转行转岗成功了。转行转岗最大的改变，就是让我从一个苦逼的工地小黑炭，变成了一个办公室小白脸，从一个羡慕办公楼里白领的人，变成了坐在办公楼里的人。

一、转行经历

1. 高考后到大学毕业

高考后，完全不知道要选啥专业，因为那个时候房地产很火，也有亲戚是做施工项目，在周围人的熏陶下，我就高考志愿就选了『建筑施工』这个专业

这里可能会有人问，为什么是『建筑施工』而不是『土木工程』，那是因为我是填写的专科志愿，而且想着专科只要读三年，还可以早点出去社会上挣钱（多么无知的想法）

当时分数虽然可以上三本，不过三本院校的学费是大专的三倍，为了给家里省钱，就果断的选择了读大专（现在有点后悔了）

在校时间只有2年（没体会过真正的大学生活），第3年就全部去工地实习，而且实习工资每个月只有800（还好包吃住）

产品经理，产品经理网站

学校附近工地合照，最中间那人是我

实习结束之后，带着实习存的工资回到学校，交了第三年的学费，拿到了毕业证，我的大学生活，就这样平淡无奇的结束了。

大学期间，由于缺乏对自我的探索和对外部世界的探索，导致了自己既没有把本专业学好，也没有找到自己的发展方向。

2. 毕业后转行的两年

拿了毕业证，实习工资交了学费，又变得身无分文，又不好意思问家里人要钱，只好再次回到工地做施工，那工地老板把工资从实习的800，给我涨到一个月2000（还是感觉好少）

描述一下那半年就是：

起得比鸡早，睡得比狗晚，

每天扛仪器，楼里到处窜！

每天大白天就是提心吊胆

半夜躺在床上就焦虑失眠

在工地工作的我看不到未来，我们的项目经理，一个接近40岁的男人，每天处理各种复杂的人际关系，还要保证施工进度，跟着项目全国到处跑，我并不想一辈子像他一样。

而且要和工地各个工种的工人搞好关系，免不了学会抽烟喝酒，我耐住性子干了半年，存了点转行资本以后，直接连辞职报告都没写就跑了（现在想想是不是不太厚道？）

离开工地后，辗转了几个城市，最终来到深圳，在深圳也先后尝试了三个行业：健康医疗——物流快递——职业教育。

说得再通俗点就是：卖保健品和医疗器械的——送快递和外卖的—卖培训课的（都是最底层岗位）

这段时间花在学习上的钱，让我陷入了负债，之前工地干活存的钱花光了，还借了一部分网贷，整天都把自己搞得特别焦虑

累计花在报课上的钱已经不低于3万，可能是报的课多了，后来看了一本书叫《趋势的力量》，也逐渐对教育行业有了兴趣

最终我决定要进入教育行业长期发展，并入职了现在的公司，收入增加了是其次，关键是自己跨过了门槛，进入了想做的领域

产品经理，产品经理网站

这张是部门合照，我是蹲着的那个

转行转岗这段时间，是我对自己内在和外部世界的探索过程，虽然报课花了不少钱，也并不是每个课程都好，但这的确也节省了我自己瞎摸索的时间，算是真正体会到了“付费节省自己时间”的意义。

折腾两年的时间，才找到自己的发展方向，要是毕业的时候，就知道可以直接找职业生涯规划师之类的专家付费咨询，也许真的可以少走两年弯路。

上面——都是我个人的转行经历；下面——就来点实在的可操作的。

二、转行转岗流程

入职现在公司的岗位是课程顾问（运营+销售），刚好负责的课程是针对大学生和职场新人的，所以也接触了很多人，有类似职业迷茫和转行转岗的问题

来咨询我的人，我都会尽可能帮他们先做下职业规划，解决能解决的问题，然后才会说到课程内容，也根据自己的经历总结了一套可行的转行转岗流程，一共4步：

第一步：个人探索

个人探索可以分为内部探索和外部探索，内部探索就是认清自己的性格，态度，价值观等，说的这几个词可能都有点虚，最好是找职业生涯规划师，让他用工具来帮你，让你更加清晰的探索认识自己

外部探索就是调查不同行业的发展阶段，不同职业的变化情况，当然也不是叫你把所有行业和所有职业都调查个遍，用排除法排除你不感兴趣的，选出3个左右你感兴趣的就好，这里提供两个工具网站（因为目前的情况下，各行各业都离不开互联网，所以建议直接在互联网相关的行业里面找自己有兴趣的）：

职业：学职平台xz.chsi.com.cn
行业：IT桔子 | 泛互联网创业投资项目信息数据库及商业信息服务商www.itjuzi.com

第二步：确定目标

根据第1步的探索，已经有了初步的行业方向和职业方向，这个时候再确定自己想要就业的城市，以及这个城市，有哪些公司满足你对行业和职业的要求，这个也可以直接在拉勾，boss直聘和智联招聘上搜索

第2步走完，行业领域，岗位类型，城市和公司，这4个因素逐步清晰，基本上大方向就有了，大部分人就不会再特别迷茫了，基于目前的发展来看，互联网模式的公司是大多数人类的首选，互联网公司的岗位就有技术、设计、产品、运营、其他职能岗位

技术和设计都有比较高的硬技能门槛，而产品和运营的入门门槛是相对较低的，所以我个人推荐以这两个岗位，作为转行转岗的切入点，这样会节省自己不少的时间和精力

第三步：找出差距

很多人有了基本的方向之后，可能不会特别迷茫了，但是可能又会陷入纠结，担心的问题不外乎有下面几个：

公司招聘要求上面都要求有经验，而我没有经验，到底要怎么办？
已经错过了春招或者是秋招，还没找到工作，到底要怎么办？
已经工作了好几年，都快30岁了，出去还能找到工作吗？

其实求职就像相亲一样，只要你不是非高富帅不嫁，或者是非白富美不娶，和某个公司能够匹配，就是不愁找不到工作的，我来分别对应回答一下上面几个问题：

对于转行转岗的人来说，一般都是求职初级岗位，这就意味着你不能和有2~3年以上实际某岗位工作经验的人去竞争，你要干掉的其实是那些和你情况差不多，也想转行转岗的人，以及工作了1~2年的水货。公司招聘要求有经验，可能只是一个充分条件，并不是充分必要条件，有经验优先≠没经验不行；
春招和秋招，只是各个企业会主要针对大学生来招聘一批，岗位需求其实是动态变化，一年4季都有的，只是春招和秋招，这两个时间点处于高峰期而已，低峰期≠没有机会；
工作好几年了，其实说不定已经积累了一定的社会资源，职场经验等，这些是大多数刚毕业的人都不具备的，真心想要转行，我个人建议30岁之前越早越好，超过30岁的话的确要谨慎考虑，除非有某方面突出的能力或优势，所以年龄大≠一定不行。

解决了这些容易让人纠结的问题，那接下来就是明确自己现状和目标的差距了，直接找到你对标岗位的招聘要求（不同公司，具体要求会有差别，需要在招聘网站里面去找）。

找到里面的关键词，对照自己的情况，明确自己和岗位要求之间知识&技能的差距，然后通过学习训练，一个一个把它解决掉。

对于没有实际某岗位工作经验的人来说，最佳的求职面试证据，就是个人作品（作品直接可以证明自己的知识技能水平）。

比如说求职运营可以带自己的公众号，求职产品可以带自己的prd文档或原型图，求职技术就拿出自己写的代码，求职设计就拿出自己的设计的图等等。