人力资源

年底了,作为HR可以做哪些数据分析

对盈利性企业来说,数据分析的最终目的始终都是利润、成本、风险、效率,对人力资源领域来说同样适用。对于分析而言:首先,要学会找好标杆。看看行业内顶尖行业的企业都是