自始至终，腾讯就拒绝3类人，无一例外

腾讯需要的人是什么样的？他们对于用人的标准是什么？一个产品或公司成功后，易陷入一个误区：对产品老化的后知后觉。而在讨论误区前，首先要知道究竟什么是好产品？企业内外部认知差距非常大，如果你对一家大型企业各部门问卷调查，问过去5年做了什么好产品，他们会列出巨长清单；但你问用户，回答就屈指可数。我个人定义：好产品是在一个历史时期，优雅地解决一个社会痛点，而不是靠过度营销。它是较克

业界 2018年05月04日