AI实战：一个AI面试官的养成

立足场景，打磨技术工具，才是王道。项目背景：一家工厂请我的团队做咨询服务，说他们希望制作一个智能招聘的机器人程序。因为他们有很多的工人招聘需求，而且工人的流动性很大，这就导致面试官应接不暇，虽然各个都面见，但是效果往往不好，难以摸清楚候选人的真实意图，而且基于工种的特殊性，又无法省略面试。于是我们对他们的需求进行了调研，发现对于他们的工种呢，需要具备良好的语言表达能力，性格

业界 2017年12月08日