流程化思维

用流程化思维,拆解招聘流程

因为大体量的公司人员比较多,组织架构比较复杂,因此招聘的流程是比较完善的,所以笔者本文中拆解的流程比较匹配于在大体量的公司中的招聘流程。一、招聘前的准备1.