能力强的人都会建立SOP

工作能力强的人，他都会把身边的问题化解为SOP，变为各个可执行落地的流程，把复杂的问题简单化，重复的工作流程化，大大提高工作效率。

1. 执行的SOP

有目标，就一定有行动，最常用的执行SOP是PDCA。

通过这个工具，让你凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

1. plan所有的事情，第一步都需要把目标计划想清楚，通盘思考后，明确最重要的事情是什么，它的核心目标是什么。
2. do有规划了之后，记接着要行动。优秀的人，都有一个不错的品质，那就是执行力，不到结果，誓不罢休。
3. check做了之后，还需要检查有没有执行到位，实际完成情况怎样，过程中有没有问题，有没有走偏，如果有，那就及时调头。
4. act针对发现的问题，找到解决的办法，实在解决不了的，求助他人。

2. 复盘的SOP

最好的复盘方法，就是多问几个为什么，不断深挖背后的真正原因。

挖的越深，越能发现背后的本质，才能从根源上解决问题。

3. 沟通的SOP

有时候，有没有这种感觉，和领导汇报了很多内容，可是领导一直把握不住你的重点，直接叫你重新复述。

可以使用情景描述模型，SCQA。

1. 情景描述背景和现状，引入话题
2. 冲突这个背景下，会有哪些冲突，突出问题的严重性
3. 问题提出问题，抛出痛点，引发对方的思考和探究
4. 那针对这些问题，有什么好的解决方法

4. 时间管理的SOP

一般工作的时候，都会遇到很多工作项，如果不加以分类，会把一个人的时间都占满了。

最好的办法，就是针对TO DO LIST，分清轻重缓急。

哪些事情先做，哪些事情后做，一般会利用重要紧急四象限的方法，对事情进行分类。

重要不紧急的事重点做，重要紧急的事优先处理，但要尽量减少，不重要紧急的事委托他人做，不重要不紧急的事不做。

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