一个普通产品经理在魔幻2020的求职经过

水墨青砂 2023-07-26 11:36:39

本人基本情况：

985本硕，毕业开始做产品经理，5+年工作经验，有大厂和初创团队经历，算是个比上不足比下有余的水平。接触过的产品方向比较多，商业、AI、电商都做过，但同时行业也跨度较大，这个在求职过程中是一个比较大的问题，后面会讲到。

求职原因：

起因是有猎头找到我老公，他是一个生物博士，所以总有猎头联系他，这个时候我就深深体会到来自学历的歧视。

因为作为一个小硕士（我老公对我的称呼），联系我的猎头很少，一年有一两个就不错了，而且即便是猎头联系我，也是人家评估我，轮不到我太挑三拣四。而我老公呢，稍微在招聘网站刷了一下，更新了基础信息，就有猎头联系他，态度都特别好，如果是中小型公司找他的话，大老板直接出面，上来先谈情怀，然后帮助解决配偶工作问题、孩子上学问题，等等。比如这次，先是有个青岛的公司找到他，研究方向很契合，大老板一听说他要考虑家庭，就直接给我内推了青岛的职位。

从这个节点开始，我就动了换工作的心思。目前的工作清闲是有的，收入在天津来说也还不错，但是成就感缺失，行业方向前景本人不看好。

求职预期：

我对下一份工作的期待是：

在行业和方向的选择上，遵从自己的兴趣和市场趋势；
较大的平台；
职级和收入的提升；

这三项是按优先级排列的，因此如果满足一和二的话，在三上会有一定的牺牲，这个是我认可的。目前的工作职级已经比较高了（总监级，主管产品设计和线上运营，虽然公司不算很大，但是title还是挺高的，手底下也有一些人），所以想要单纯在职级上再有提升并不容易，因此考虑通过大平台加持来提高职级的含金量。

这次求职的地域范围比较广，主要选择是北京、杭州、青岛、天津，因为在北京、杭州、青岛三个城市我老公分别有工作机会在谈，而目前家在天津，户口、房子、车子、孩子都在天津。下面我会分别介绍这四个城市的情况，感兴趣的同学可以重点关注。

求职结果：

先说总体情况，在四个城市都拿到了offer，北京和杭州相对满意，青岛和天津不太满意。因此目前面临着选择北上还是南下的选择。

北京：整体行情远好于其他城市，不论是从招聘信息的时效性、数量、薪资范围，都能够甩天津和青岛好几条街，比杭州也是要好一些。而且各种类型、各种方向的产品岗都是有的，招聘者也有主动来联系求职者的情况，可以说需求还是比较旺盛。刷招聘网站发现某条的招聘信息是真的相当多，而且非常热情的就是让你投简历。当然可能由于匹配度的问题，最后并没有某条的面试邀约。拿到的offer是本专业领域相关的行业，P6，30K。

杭州：行情也不错。当然挑大梁的还是阿里、头条这些大厂，中小不如北京遍地开花的情况。杭州的薪资范围（除了大厂的一些岗位）略低于北京。拿到的offer是我正在从事的行业，P7，30K。这里要说一下，杭州的30K比北京的30K是要高大概3K-5K的，因为租房成本差距很大。

天津：整体互联网行业非常弱小，即便是有一些产品岗，也大多数工业互联网+这样的方向。薪资水平更是惨，几乎是北京的一半。现在有一些招商引进的大公司，还没有迁移具体业务过来，不过未来可以有一些期待。拿到的offer并不太happy，一个11K（是个大厂在天津的分部，非产品技术岗，所以含金量比较低），一个15K（背景不错的企业，新兴方向，有政策支持，前景不错）。

青岛：可以说没有互联网，青岛的相关岗位是被海尔、海信、国信这样的大公司垄断的，其他的公司不论是规模还是发展前景，都无法与之相比，在同行业内也并没有什么知名度。两个offer，一个20K，一个10K，是的，你没看错，10K……都是大公司，虽然是内推的（就是上文提到的情况），差距也太大了，感觉并没有很有诚意，果断拒绝。

TIPS：

多读书还是很有必要的，如果你很会读书的话，千万别急着工作。
大城市的机会优势大于它所带来的生活负担。
换工作不要太频繁，一份工作少于2年，大厂简历关直接fail。
换工作也尽量别换行业，工作5年+和在某个行业工作5年+是完全不同的含金量。就像我拿到的北京和杭州的offer，杭州是我正在从事的行业的产品经理岗，就给到P7的职级，而北京的offer是没做过的方向，即便是本专业方向有一定的优势，也只给到P6，而且leader明言觉得招我还是有一定风险，只是因为很喜欢跟我交流的过程中我对业务的表述，所以希望尝试一下。
即便你换了行业，在工作了5-8年时的职业发展关键节点，也要尽快选择一个合适并且愿意从事的行业，稳定下来，因为你的试错成本已经非常高了。
能选择大平台就选择大平台，这一点是我换了三份工作之后的感受，平台能力会放大你的个人能力，是非常重要的。
尽量不要有空窗期，面试可能不会问，但是已经在心里给你减分了。
平时工作中多积累，不要只埋头干活，而是把你参与的每个项目的来龙去脉都搞清楚，尽量多地积累资料，并且复盘，做到心里有数。
平时多读书，不要只埋头干活，而是要把你的工作内容跟看书所学的知识结构联系起来，理论指导实践，实践又让理论得到进一步提升，这样就有了自己的产品方法论，面试的时候就可以用自己的方法论去回答，而不是要么飘在空中说着理论，要么大白话说着自己做了啥，既不落地也不高大上。
不要以为你学的东西用不到，说不定哪天就用到了，比如我在某次面试的时候居然被问到研究生时期课题用到的算法，还好有点印象。。。
找工作的时候，内推很重要，我的很多面试机会都是内推的，高效，成功率也高。