互联网：职业焦虑中重塑个人成长

一、我的焦虑

最近经常会有2个方面的焦虑来源：

• 来源1：埃隆马斯克成为新晋的世界首富，未来的某个时刻，可能会像前几年的地产/商业地产行业被互联网首富取代一样，互联网被其他应用载体，比如芯片、机器人、新能源车，甚至是医疗领域所代替。互联网行业已经不算一个崭新的行业，越来越多迹象显示，会有更新的行业将会融合或者部分替代互联网的，成为未来的“关键行业”。
• 来源2：前段时间，相关部门正式发布了“个人养老金制度”，这个制度将成为继基本养老保险、企业年金和职业年金的第三个养老方面的制度性安排，目前主要潜在的好处可能是税收方面的优惠。

我们很难不会在这样的环境里感到焦虑，这个行业究竟能不能允许我们顺利干到退休？

事业单位可能会有“继续教育”这个说法，互联网行业可能只能靠自我的“个人成长”，打破35~45岁之间的职业焦虑。

二、自我怀疑

1. 做了多少“撒胡椒面”的事情

回到自我的层面，回顾自己的职业生涯，我的自我怀疑是：细数一下，我自己干了多少“撒胡椒面”的事情？

对于北方的同学来说，“撒胡椒面”可能并不陌生，做菜的时候会经常撒点胡椒面，味道会好很多。在古代胡椒都是从西域引进，非常珍贵，价格也很昂贵。

但胡椒面还是个锦上添花的事情，菜品本身很重要，但是不撒胡椒面还是能吃的，你不放盐试试？

2. 那么，什么岗位是企业的“盐”

翻译过来其实就是：什么岗位是企业的关键岗位？看公司的治理时间分布，上半年抓产品设计，下半年抓区域销售，全年抓制度漏洞。看手里的工作，要么应该贴近产品，要么应该贴近销售，在中间的往往更加危险，没有资源、没有支持。产品和销售，应该是企业的“两把盐”。

3. 通用技能or专业技能

还有一层的怀疑，是我拥有的技能应该是“通用技能”多一些？还是“专业技能”多一些？

通用技能的好处是，时间有限的情况下，这些人的技能可以保证求职者快速过渡到其他的行业，包括学习的能力，甚至组织能力，会议总结的能力等等。

但是很难保证在这个公司里活的久，而拥有专业技能的人，会在一家公司活的更久，但是跳槽的成本会更高。

三、需要什么

1. 需要一场硬仗

前几天听过一个播客，讲当你不知道如何判断自己的哪些事情做的是有意义的时候，可以想象一下，当你挂掉的那一天，你会愿意把哪些事情写在你的有限面积的墓碑上？

这样思考虽然有点诡异，但是和职业生涯一样，你的哪些spark愿意被写在简历上？

应该是一场一场的硬仗，尤其是在毕业很久很久以后，做过哪些影响深刻的事情，做过哪些事情又影响了这场硬仗，可能是需要简历解释的事情。

2. 需要项目思维

有的公司要专门设置项目经理的岗位，公司里很多事情不可能无限期的花钱支持你干下去，事实上每件事情都需要当成项目来做。

项目思维就是无论是创新岗位，还是执行岗位，应该有点项目思维去思考，需要成本控制，需要业务规划，需要相关方管理。

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稀奇先生，公众号：稀奇星球。拥有十余种标准化产品规划经验，7年TO G业务老兵、智能化解决方案产品专家。

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